Понимаете, одно дело предложение 200-500 от крупного банка или гиганта ИТ, и другое дело от не понятной компании. Это пахнет ненадежностью и кидаловом.
на рынке дефицит людей. чтобы собирать отклики — нужно из возможных вакансий входить в топ2-3, потому что примерно ЛЮБОЙ разработчик, кроме совсем уж шлака в топ2-3 компании по интересности вакансии вполне устроится