T
а так при работе главное чтобы был +- адекватный и все
Size: a a a
2021 February 24
T
я же не продажника на нимаю
T
да слова связать может уже хорошо
Α
а так при работе главное чтобы был +- адекватный и все
Главное чтобы печеньки не воровал
T
Главное чтобы печеньки не воровал
и пил!
AS
Вы возможно переоцениваете насколько это влияет на выбор
Α
Чужие
SP
будет какой нибудь мудак который на кодревью до каждой закорючки будет доколупываться из принципа
AK
Вы считаете софтскилы ничего не значат в работе и при найме?
Я считаю, что в наших реалиях часто софтскилами прикрывают негативные моменты и косяки в менеджменте. Мне доводилось видеть как буллинг выдавали за тимбилдинг.
SP
а ты до него доколупаешься - с кулаками нападет на тебя и обвинит в убийстве кеннеди. такие истерички тоже быват
T
Вы возможно переоцениваете насколько это влияет на выбор
я в НЛ достачтоно серьезно влияет
DK
Главное чтобы мыться не забывал регулярно
Α
а ты до него доколупаешься - с кулаками нападет на тебя и обвинит в убийстве кеннеди. такие истерички тоже быват
Не всречал пока таких
DK
А то попадаются бывает коллеги с душком
AS
Я считаю, что в наших реалиях часто софтскилами прикрывают негативные моменты и косяки в менеджменте. Мне доводилось видеть как буллинг выдавали за тимбилдинг.
А что за наши реалии. Просто я то лично про собес в европейскую ит корпорацию говорил
SP
Не всречал пока таких
я лично нет. но в соседнем чатике чел такой юзкейс прям обрисовывал с вопросом че делать
SP
но возможно я не встречал потому что я умею договариваться и потому что мне везло
Α
я лично нет. но в соседнем чатике чел такой юзкейс прям обрисовывал с вопросом че делать
Тож проблему нашел, обычно бесконечно это длиться не может, если оба на принцип не стали
SP
но с фиинами например я один раз влетел так что поговорили с челом за задачу. он не знал как делать, я объяснил ему потом в отдельную репу под его номером задачи написал код с примером как делать
AS
Я считаю, что в наших реалиях часто софтскилами прикрывают негативные моменты и косяки в менеджменте. Мне доводилось видеть как буллинг выдавали за тимбилдинг.
Вообще я согласен. Поэтому это и очень полезные навыки.
Потому что грамотный менеджмент без косяков это утопия
Потому что грамотный менеджмент без косяков это утопия