сорян за офтоп и легкий некропостинг. но обратил внимание, с каким настроем коллеги идут собеседовать кандидата. и понял, что больше чем на половине моих собесов ко мне относились также. а именно: "ну сейчас мы его вые..."/"сейчас мы ему докажем, что он никто"/и т.д. и т.п. слова меняются, но эссенция смысла такова. т.е. люди идут не с целью кандидата оценить, а с целью кандидата опустить. просто ради чсв. они даже не отвечают за ту зп, которую ему в итоге в оффере напишут (от них нужен только фидбек по тех способностям).
причём зачастую, чем выше должность собеседующего, тем сильнее у него проявляется этот подход.

ахо карасик?
ахо допустим это административно хозяйственный отдел
а карасик это что?

у тебя коллеги какие то токсикоманы. меня когда просят отсобесить кого то я наоборот буду только рад что чел адекватный и мне не придется этого больше делать.

у них же верхняя граница вилки 1млн)

у токсикоманов надо спрашивать написание бинарного поиска на бумажке чтоб убедиться что тебя собеседует не идиот. 😂

в яндексе, в котором мало (по мнению коммьюнити) платят, столько получают интерны (или что-то около того. опять же инфа не 100%)

Помнится мне как-то собеседующий завалился на своем же вопросе - ему не понравился мой ответ и он назвал свой, но выяснилось, что почему его ответ вообще работает он не знает. Сколько лет прошло, а все еще забавно.

задачка про регистры?

мильон? норм яндекс то. разбогател. зы. 60к тож неплохо для интерна. средняя зп по питеру так то вполне квалифицированного неайтишника

задачка про регистры?

нет, вопрос с подвохом по sql

Помнится мне как-то собеседующий завалился на своем же вопросе - ему не понравился мой ответ и он назвал свой, но выяснилось, что почему его ответ вообще работает он не знает. Сколько лет прошло, а все еще забавно.

ох уж эти подвохи которые сами вчера узнали

вроде 60к не плохо для ждуна