везет

правда это от текучки на удаленку все равно не спасает

В ульяновске тоже есть места такие

Лол

Антон признай просто, что ты в залупе какой то

ну я типа рынок Еката знаю по скале, тут сложно ухватить больше 200 мидлом. Сеньором да, можно.

Эх, когда ж дима будет в голосовом

Благодарю за такое внимание к вакансии,думала, чат несколько дружелюбнее :)

А мы разве проявили недружелюбие?

Ты выразил свое мнение про зп, это недружелюбно. Дружелюбно - безмолвно соглашаться на все, что скажет работодатель\прокладка в виде агентства Наливкин и Партнеры.

ну сайт шляпный, конечно http://suhorukov.com/

Ну вы душнилы

Это вполне лайтовая душность, помню в постгрес чате был злоебучий михаил с чугуном на аватарке, который накидывался на людей за то, что они пишут не PostgreSQL, когда что-то спрашивают про постгрю

#вакансия #vacancy #job  #Москва #Мск  #СПБ #fulltime #middle_developer #java #scala

Город: Москва или любой другой город России
Вакансия: Scala dev (middle)
Зп: до 230 000 рублей; оформление по ТК РФ;
Формат работы: офис/удаленка:
Занятость: полная
Название компании: ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ (www.digitalleague.ru)                                                                        

Привет!
В нашу команду требуется Scala разработчик для разработки корпоративной системы кредитного мониторинга в Банке ТОП-5.

Чем предстоит заниматься:

💪Разработка ETL, механизмов нормализации и преобразования сырых данных.
💪Расчет бизнес-показателей, работа с большими данными. Стек: Scala, Spark 2, Hadoop.
💪Написание автотестов, анализ технической документации.
💪DevOps: автоматизация сборки, тестирования и развёртывания

Что ждем от вас:

🧠 Опыт разработки на Scala, Java
🧠  Знание основных алгоритмов
🧠Понимание ООП
🧠Понимание и умение применять основные паттерны программирования
🧠Понимание сетевого взаимодействия
🧠 Понимание принципов многопоточности
🧠  Умение работать с git, maven
🧠 Желательно знание: Spark 2, Hadoop

Что предлагаем мы:


✅ЗП достойную твоих скиллов и опыта + премирование;
✅ Работу по гибким методологиям разработки;
✅Гибкость в организации рабочего дня с осознанием ответственности за результат своей работы;
✅ ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое;
✅Развитая система внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах;
✅Крутая корпоративная культура (день рождения компании, новый год, подарки на дни рождения и праздники, тимбилдинги);
✅Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах;
✅ Оценка компетенций дважды в год с возможностью роста по зарплате;
✅Отсутствие дресс-кода с бюрократией!

Контакт: @HRexpertDiana

Ребята, прошу вашего совета/мнения.
Ситуация такая. Года 2 назад, по долгу работы, как бизнес девелопер, стал интересоваться технологиями построения реактивных систем и даже наладил контакты с компанией Lightbend (заключили с компанией, где я работаю, партнёрство как системные интеграторы). Постепенно мой интерес к реактивщине привёл к тому, что я сдал в Lightbend онлайн экзамен как архитектор реактивных систем, а ещё чуть попозжа я погрузился в изучение Scala. Ну и на текущий момент прошел несколько онлайн-курсов (3 из них от EPFL). Теперь собственно суть моего обращения к вам: как не имея никакого опыта коммерческой разработки получить где-то возможность удаленной работы, чтобы получать менторство? И стоит ли рассчитывать на такую возможность, когда тебе уже 38 лет? У нас в Беларуси мало кто ищет скалистов, а там где ищут без опыта не берут. На буткамп по скала одна контора не взяла по возрасту, хотя тестовое сделал на скала (хоть на скала и не требовалось).

Скажи что есть опыт. Кто проверит?

Спасибо, но начинать отношения с обмана не в моих правилах. :)