не заходите! там вирус поймать можно!

Высокая токсичность

Обожаю такое

Сам фрик тот ещё

Подскажите, пжл, есть ли в чате hr'ы Тинькофф?

конечно

или нужны конкретные ссылки кому писать?

Да, если можно

локация?

Минск

Но хотелось бы удалёнку)

В банке даже не мечтай

Ну вот я хотел узнать, возможно ли это) На hh от них, вроде, есть вакансия на удаленку. И, кажется, Андерсен тоже удаленку предлагает (наверное, на проект от Тинькофф).

Мечтать не нужно, получить можно

Тут кстати вроде говорили по по крайней мере на бигдате зп у вас больше

Не, об этом я не в курсе)

можно в фиде поискать вакансии тиньки и посмотреть там контакты

Спасибо

#вакансия #vacancy #job  #Москва #Мск  #СПБ #fulltime #middle_developer #java #scala

Город: Москва или любой другой город России
Вакансия: Scala dev (middle)
Зп: до 175 000 рублей; оформление по ТК РФ;
Формат работы: офис/удаленка:
Занятость: полная
Название компании: ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ (www.digitalleague.ru)                                                                        

Привет!
В нашу команду требуется Scala разработчик для разработки корпоративной системы кредитного мониторинга в Банке ТОП-5.

Чем предстоит заниматься:

💪Разработка ETL, механизмов нормализации и преобразования сырых данных.
💪Расчет бизнес-показателей, работа с большими данными. Стек: Scala, Spark 2, Hadoop.
💪Написание автотестов, анализ технической документации.
💪DevOps: автоматизация сборки, тестирования и развёртывания

Что ждем от вас:

🧠 Опыт разработки на Scala, Java
🧠  Знание основных алгоритмов
🧠Понимание ООП
🧠Понимание и умение применять основные паттерны программирования
🧠Понимание сетевого взаимодействия
🧠 Понимание принципов многопоточности
🧠  Умение работать с git, maven
🧠 Желательно знание: Spark 2, Hadoop

Что предлагаем мы:


✅ЗП достойную твоих скиллов и опыта + премирование;
✅ Работу по гибким методологиям разработки;
✅Гибкость в организации рабочего дня с осознанием ответственности за результат своей работы;
✅ ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое;
✅Развитая система внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах;
✅Крутая корпоративная культура (день рождения компании, новый год, подарки на дни рождения и праздники, тимбилдинги);
✅Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах;
✅ Оценка компетенций дважды в год с возможностью роста по зарплате;
✅Отсутствие дресс-кода с бюрократией!

Контакт: @HRexpertDiana