нет, в их финтех школе

К сожалению там ищут молодых до 25, а мне скоро 26)

ну да.
пиши работодателям (вакансии выкладывают HRы и в них портрет абстрактного идеального кандидата) т.е. около половины готовы в той или иной степени обсудить что ты конкретно знаешь/умеешь.
не пизди. если что то не трогал так и скажи.
если работодатели норм то ты с ними поговоришь и вы к чему то придете (стажировка, работа, бабки, испыталовка и т.д.) или нет т.к. (второй джун не нужен, у нас стартап и нужэн рэзультат или просто ты не подходишь в силу каких то обстоятельств)\.
с другой стороны (это моя субъективщина) сейчас ковид, карантин == удаленка, и учиться постигать прод удаленно без социального взаимодействия внутри коллектива и тебе будет сложнее и работодателю это тоже как то хз.  так что трать это время на обучение.
как то так.

@elijahlamoon расскажи про джуновые вакансии

на программы «финтех» и −финтех-мидл» отлично берут и тех кто старше

никогда кстати не понимал загона по возрасту.
HRы если есть в чате (а они есть) могут пояснить?

сейчас поведаю свою историю, только пойду покушать сделаю что-то

у меня на собесах на джуна не раз говорили что ищут молодых ребят))я 30+

Молодыми проще помыкать

о, спасибо, зарегался

Когда нанимаешься на лида - никто не смотрит на возраст

Молодая была немолода (с).

Компания: IDG
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Зарплатная вилка: $2000 до $4000

👋Всем привет.
Мы занимаемся разработкой собственных образовательных проектов, а также проектов для клиентов - технологических, финансовых и аудиторских компаний.
Мы ищем Middle/senior Scala/Spark разработчика.

Требования:

Нужен человек с опытом эксплуатации спарка в проде:
- оптимизация настроек кластера в целом
- оптимизация под конкретные джобы, под определенные данные
- опыт работы с инструментами мониторинга спарка
-понимание принципов работы фреймворка Spark с использованием Scala-ядра;
-английский — upper-intermediate, свободно читать техническую литературу
-способность разбираться в чужом коде

Что нужно будет делать:
-Писать новые spark джобы для разных команд (чтение/запись в различные источники, обработка данных) - 70% времени.
-Решать возникающие проблемы с существующими джобами - 10% времени.
-Research. Например, если какая-то джоба на определенных данных работает медленно. Нужно понять, почему, и исправить это - 10% времени.
-Следить за качеством кода: покрывать логику автотестами, разбираться с тех.долгом. - 10% времени.
 
Условия:
-Фулл-тайм, 40-часовая рабочая неделя;
-Гибкий график (начало и конец рабочего дня согласовываются с менеджером и командой проекта);
-Полностью удаленная работа;
-Дополнительные выплаты за профессиональные успехи.

Контакт: @brykalova_i

это правда, хоть вчерашний студент

думаю начать стоит с того, что я сейчас 3 курс университета и живу в Украине. последнее в условиях коронакризиса играет очень небольшую роль, но тем не менее. добавлю ещё, что коммерческого опыта у меня как такого нет (не считая небольшой фриланс), из опыта программистского — на первом курсе изучал С++, в начале этого года перешел на С# и полгода его лениво изучал.

на скалу я перешел примерно месяц назад, и началось мое знакомство после того, как я получил вакансию. у нас есть такой сайт как djinni.co, и у меня в самом-самом конце профиля было написано, что я бы хотел со скалой поработать. так мне и написала рекрутерша. мне предлоижили неделю подготовиться и потом прийти на интервью. ту неделю я потратил на чтение Programming in Scala и окончил примерно 80% книги. как результат — "теория очень хорошо, практику стоит подтянуть. предлагаем через месяц еще раз встретиться". собственно, последние 2 недели я этим и занимался.

в прошлый четвер на все том же сайте мне написал еще один человек, на этот раз это был PM с Британии и тоже предложил вакансию. завтра техническое, там будет видно. и буквально несколько часов назад мне пришла еще одна вакансия, в этот раз тоже из Британии. я ниже скопипащу ее текст.

я пока не совсем в позиции раздавать советы, конечно, но все же чтобы провалить все 3 вакансии мне наверное понадобится даже больше удачи, чем нужно было, чтобы их получить, потому я таки позволю себе поменторствовать. так вот, чтобы получить работу я бы советовал взяться за чтение Essential Scala и паралельно решать задачки из книги. после нее или сесть писать какой-то пет-проджект или пройти курс Одерского на курсере. паралельно завести профиль на какой-то площадке, где вас могут заметить (вроде здесь hh котируется), и подаваться на вакансии

среди моих личных преимущество это сильное владение английским, ОЧЕНЬ большое желание стать скалистом и положени, когда я могу себе позволить перейти на другой язык и тратить на него по 12 часов в сутки. но я думаю что и без этого можно спокойно найти работу, просто нужно немного труда и времени

Digital Scala Developer – Worthing, West Sussex - Competitive salary - various roles and levels available + Good benefits

We are seeking a number of Digital Scala Developer to join a leading innovative data team in a prestigious organisation. Our client offers excellence in career growth, professional development and a coveted personalised benefits package.

You'll develop software in a highly collaborative, informal environment without undue paperwork or deployment restrictions with a good work-life balance in a sociable, happy, fun atmosphere. You'll be a valued member of a multi-disciplined Agile Scrum Team, and involved in all aspects of development including service design using microservices, coding, testing and a degree of maintenance and support. Your focus will be on delivering well tested software with assistance from your team-dedicated Quality Assurance/Tester(s).

Key Skills:
• Commercial experience in programming in Scala.
• An understanding of web/agile technologies and RESTful protocols.
• Ideally, an understanding of automated web testing solutions.
• Ideally, knowledge of relational or NoSQL database systems such as Mongo.
• Use Scala, JSON, Mongo, CI tooling, one-button deploy to AWS Cloud with a DevOps mentality.
• Work from Jira tickets with defined goals and test criteria implementing RESTful microservices.
• Build and maintain digital services within an agile Kanban or Sprint environment.
• Adhere to Government GDS design standards with services that meet well-defined User Needs.
• Have input on the Design, Jira tickets, priorities and test strategies as the team works as one self-managed unit without undue interference.
• Innovate, contribute, and support junior colleagues; we encourage mentoring at all levels.
• Contribute to your teams' robust automated test suite as part of our test-first principles.
• You'll be asked to technically lead pieces of work, dependant on experience.
• Contribute to a culture of continuous team and service improvement.
• Share your expertise with a range of technical and non-technical minds at Capgemini and across government in a supportive environment.

Skill set is Scala, Java background and they will consider all levels of experience; there are multiple positions available. Candidates will need to speak English and must be happy relocating to the UK after the pandemic

Interview process is two stages, both will take place via video interview

Salary could be anywhere from £35,000 - £75,000. These are full time permanent positions

Чот в Британии какие-то говнозарплаты

$100к по верхней границе норм