Size: a a a

2020 July 22

M

Mikhail in Scala Jobs
Aleksei Shashev
Как мне кажется, ситуация показанная выше, хорошо иллюстрирует, что приходят не в компанию работать (особенно когда мы говорим о большой компании), а работать в конкретную команду с конкретным руководителем. Когда  он покидает компанию, нормально что за ним могут уйти и те кто в текущей компании работали преимущественно из-за этого руководителя.
когда устраиваешься в гугл, ты часто заранее даже команду не знаешь и на каком языке будешь писать
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
λoλdog
Ну это ж не делает тебя джуном
если он до этого прогал микроконтроллеры, или скажем десктопы - то делает. тк профиль основных компетенций сильно другой, и в новой сфере он действительно джун
источник

AS

Aleksei Shashev in Scala Jobs
Mikhail
когда устраиваешься в гугл, ты часто заранее даже команду не знаешь и на каком языке будешь писать
но у них и текучка при этом довольно высокая, если верить тому, что пишут :)  где-то попадалось, что средний стаж работы чуть больше года. При этом там же это приводилось обоснование этого - получить повышение в гугле довольно сложно,  а строчка в резюме о работе в гугле привлекает других работодателей и таких кандидатов охотнее берут, ну и зп предлагает в среднем выше, чем платит им гугл. Но сам не работал в гугле и никогда не проходил собеседований туда :)
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
Artem Sokolov
если он до этого прогал микроконтроллеры, или скажем десктопы - то делает. тк профиль основных компетенций сильно другой, и в новой сфере он действительно джун
главное чтоб платили не меньше
источник

λ

λoλdog in Scala Jobs
Artem Sokolov
если он до этого прогал микроконтроллеры, или скажем десктопы - то делает. тк профиль основных компетенций сильно другой, и в новой сфере он действительно джун
Нет не делает
источник

M

Mikhail in Scala Jobs
Aleksei Shashev
но у них и текучка при этом довольно высокая, если верить тому, что пишут :)  где-то попадалось, что средний стаж работы чуть больше года. При этом там же это приводилось обоснование этого - получить повышение в гугле довольно сложно,  а строчка в резюме о работе в гугле привлекает других работодателей и таких кандидатов охотнее берут, ну и зп предлагает в среднем выше, чем платит им гугл. Но сам не работал в гугле и никогда не проходил собеседований туда :)
я оттуда знаю 4-х человек, все работают дольше года и никто не собирается сваливать
гугл немного выглядит, как работодатель от которого трудно свалить
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Andrey Korzinev
Ты опять передёргиваешь. Про разработчиков никто такого не говорил. А вот менеджер продукта, сваливший делать такой же стартап под крылом банка, несмотря на non-compete и стащивший часть разработчиков на бусте - ну, да, некрасиво вышло 🙂
я бы за такое расстреливал
(это не шутка)
источник

V

Vasiliy in Scala Jobs
Artem Sokolov
я бы за такое расстреливал
(это не шутка)
за non-compete?
источник

В

Вадим in Scala Jobs
Andrey Korzinev
Ты опять передёргиваешь. Про разработчиков никто такого не говорил. А вот менеджер продукта, сваливший делать такой же стартап под крылом банка, несмотря на non-compete и стащивший часть разработчиков на бусте - ну, да, некрасиво вышло 🙂
ну это бизнес, Андрей
источник

В

Вадим in Scala Jobs
вполне предсказуемо
источник

M

Mikhail in Scala Jobs
non-compete в РФ нелегален, что обсуждать то
источник

В

Вадим in Scala Jobs
я не хочу накидывать, и простите если выйдет иначе, но ведь, компания могла бы сделать так что бы разрабы не ушли, верно? Условия предложить лучше
источник

ὦan in Scala Jobs
Менеджер продукта, сваливший делать такой же стартап под крылом банка, несмотря на non-compete и стащивший часть разработчиков на бусте - Поступил некрасиво?
Анонимный опрос
40%
Да
60%
Нет
Проголосовало: 108
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Mikhail
кстати, разве это не зашквар для компании в договоры вставлять заведомо ничтожные пункты?
ну, сейчас ничтожные, завтра законодательство поменялось, или один конкретный суд примет свою сторону. это более умно чем не вставлять это. есть не просит а если что может и сыграть
ну и порой договор это не только юридическая сторона, но и понятийная - вы договариваетесь на что-то и фиксируете на бумаге. потом чел нарушает - это репутация
источник

В

Вадим in Scala Jobs
для разрабов мотивация вида"вы делаете крутой проект" - слабая мотивация. Замотевировали рублем, те и ушли
источник

AS

Aleksei Shashev in Scala Jobs
Mikhail
я оттуда знаю 4-х человек, все работают дольше года и никто не собирается сваливать
гугл немного выглядит, как работодатель от которого трудно свалить
предполагаю, что туда идут люди потому что гугл, а остаются, потому что команда/руководитель. Ну и средний стаж работы он на то и средний :)
Для кого-то и <любая_компании> будет такой. Но для кого-то в твоей же команде это будет не верно. Не все же решают деньги и печеньки :)
источник

VS

Vasily Shapenko in Scala Jobs
Шо у нас тут? Воспаление хронического Яндекса?
источник

ᛒᚨᚱᛏᛟᛋᛋᛟ... in Scala Jobs
Artem Sokolov
ну, сейчас ничтожные, завтра законодательство поменялось, или один конкретный суд примет свою сторону. это более умно чем не вставлять это. есть не просит а если что может и сыграть
ну и порой договор это не только юридическая сторона, но и понятийная - вы договариваетесь на что-то и фиксируете на бумаге. потом чел нарушает - это репутация
источник

M

Mikhail in Scala Jobs
Artem Sokolov
ну, сейчас ничтожные, завтра законодательство поменялось, или один конкретный суд примет свою сторону. это более умно чем не вставлять это. есть не просит а если что может и сыграть
ну и порой договор это не только юридическая сторона, но и понятийная - вы договариваетесь на что-то и фиксируете на бумаге. потом чел нарушает - это репутация
Нормально в договор кодеру вставлять пункт про вечную продажу жопы?
Сейчас ничтожно, но кто знает...
источник

ИС

Илья Сурагин... in Scala Jobs
Andrey Korzinev
Ты опять передёргиваешь. Про разработчиков никто такого не говорил. А вот менеджер продукта, сваливший делать такой же стартап под крылом банка, несмотря на non-compete и стащивший часть разработчиков на бусте - ну, да, некрасиво вышло 🙂
А че сразу в нашу сторону-то кивать?
источник