Джуниоры начинают с 3500 не зависимо от национальности. Проявите себя и зп поднимут. В компании четкая таблица есть, что нужно делать что бы перейти на следующий уровень позиции и зп.
и НДС приплетать - вообще смешно. НДС (в теории) может быть огромный (хоть 50%) но при этом фактические цены ниже либо наоборот НДС отсутствовать (0%) - но цены дороже чем где бы то нибыло НДС считать глупо - нужно считать стоимость жизни
Само собой работодатель платит твои деньги в фонды за тебя, иначе все вдруг поймут то, как много они платят государству, в случае России еще и фактически безвозмездно
и НДС приплетать - вообще смешно. НДС (в теории) может быть огромный (хоть 50%) но при этом фактические цены ниже либо наоборот НДС отсутствовать (0%) - но цены дороже чем где бы то нибыло НДС считать глупо - нужно считать стоимость жизни
Причём тут ндс? Если и без него больше 40 процентов.
и НДС приплетать - вообще смешно. НДС (в теории) может быть огромный (хоть 50%) но при этом фактические цены ниже либо наоборот НДС отсутствовать (0%) - но цены дороже чем где бы то нибыло НДС считать глупо - нужно считать стоимость жизни
НДС косвенный ценообразующий налог. Ты когда ходишь в магазин, при каждой покупке 20% отдаешь государству
если у тебя по факту в стране цены на 50% ниже чем в условном лондоне, где при этом налог мог бы быть значительно ниже чем РФ - какая разница какой налог если нас интересует стоимость жизни
вообще можно поднять НДС и при этом понизить цены теоретический кейс - собрал налоги, вложил в инфраструктуру - логистика, закупки, риски стали дешевле - товары подешевели
вообще можно поднять НДС и при этом понизить цены теоретический кейс - собрал налоги, вложил в инфраструктуру - логистика, закупки, риски стали дешевле - товары подешевели