PO
Как будто ты не в курсе, как это делается
Size: a a a
2021 January 22
AB
Дивиденды нельзя использовать для оплаты труда сотрудников. Урезание премий должно иметь причину.
PO
Дивиденды нельзя использовать для оплаты труда сотрудников. Урезание премий должно иметь причину.
Причина: необходимо покрывать издержки
AB
А вы правда собственник?
AB
Нет такой причины 😉
PO
А это в ТК прописано?
PO
Я просто несколько раз видел урезание премий без причины всякой и когда работодатели не имели с этим никаких проблем
AB
В ТК прописано что в компании должен быть внутренний документ о том как за что и почему платить премии (которая _стимулирующая_ выплата работнику)
AB
или не платить
p
не ну если у меня в детстве был! платить там надо чтобы кто-то становился? или в смысле в!
PO
В ТК прописано что в компании должен быть внутренний документ о том как за что и почему платить премии (которая _стимулирующая_ выплата работнику)
Ну прописывается там "премия выплачивается на основании внутренних закрытых KPI"
AB
Нене
AB
так не льзя
AB
Сначала документ потом премии
PO
Сначала документ потом премии
Не, изначально все прописывают
PO
Не думаю, что в плане денег тот же Пригожин идиот
PO
Не удержался бы, будучи идиотом
AB
У меня нет (кек)экспертизы в этой области но я подозреваю что санкции против основателя в KPI не пропишешь
PO
У меня нет (кек)экспертизы в этой области но я подозреваю что санкции против основателя в KPI не пропишешь
А "веление левой пятки основателя"?
PO
Вводятся оценивающие коэффициенты