Лидерам - оценка компетенций
9 июля в конкурсе «Лидеры России» открылся новый трек «Развитие», который позволит узнать о своих компетенциях, получить рекомендации по их совершенствованию каждому желающему вне зависимости от их возраста и опыта управленческой деятельности. Новое направление открылось в рамках онлайн-конференции, прошедшей на президентской платформе «Россия – страна возможностей», «Конференция возможностей. Карьера».
Новый трек отличается от профессиональных треков: Наука, Здравоохранение, Культура, Бизнес и промышленность, Информационные технологии, Государственное управление и даже от трека для студентов , потому что трек «Развитие» стал внеконкурсным этапом. Его участники смогут определить сильные и слабые стороны, возможные векторы развития и получить подробные отчеты с рекомендациями по совершенствованию отдельных компетенций, не участвуя в конкурсе. Доступ к новому треку уже открыт на сайте
Лидерыроссии.рф«Развитие» поможет тем, кто по каким-либо причинам не хочет принимать участие в основном конкурсе, но хочет узнать о своих компетенциях, получить возможность пройти образовательный курс, лекторами которого стали победители конкурса «Лидеры России» прошлых лет, выпускники «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж». Участник внеконкурсного этапа будет равняться на лучших, на результаты тестирования победителей, финалистов, полуфиналистов прошлых лет конкурса «Лидеры России».
Главное в продвижении лидерских компетенций заключаются во внедрении инструментов трека «Развитие» у работодателей России, в том числе ведущих. Прохождение тестов позволит каждому быть готовым к отборам на должности в лучшие компании страны.
Новый трек «Лидеров России» - это новый лифт, лифт компетенций, который будет доступен каждому, кто хочет совершенствоваться и развиваться.
Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей», руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей», специально для НОП:
Несмотря на то, что все инструменты выглядят серьезными и стандартными — мы старались уйти от шаблонных решений в оценке. Так, например, мы предлагаем к прохождению когнитивные тесты, но идем не традиционными путем по решению математических задач и оценку понимания текстов, а разработали более интересные инструменты,— это тесты на оценку индуктивных рассуждений и оценку подвижного интеллекта.
Что касается оценки деловых качеств и управленческих компетенций, то и здесь мы постарались сделать процесс тестирования не только полезным, но и интересным. Специально для трека были разработаны два кейс-теста на оценку компетенции лидерства (по конструктору РСВ) и на оценку способности принимать взвешенные управленческие решения. К разработке заданий мы привлекли финалистов прошлых сезонов конкурса ЛР. Таким образом, у участников трека «Развитие» есть возможность примерить на себя роль руководителя, да еще и финалиста ключевого управленческого конкурса в России – Лидеры России.
По завершению прохождения каждого теста участник получит индивидуальный отчет с результатами (индивидуальными и в сравнении с нормативной группой) и возможными рекомендациями по собственному развитию, которые обязательно стоит изучить и использовать их. В рамках платформы АНО «РСВ» мы предлагаем не только пройти тестирование, но и образовательные/развивающие программы и курсы для собственного развития.