Поэтому тебя не заставляют прививаться, а заставляют работодателя иметь определенный процент привившихся. Не захочешь ты, найдут другого. «Ты» - тут пример)
Но и "мы" != "каждый из нас". Имеется в виду, что большинство в обществе (больше какого-то процента) должно иметь иммунитет. А ты, при этом, можешь воспользоваться правом на свой выбор, и не делать прививку. Другое дело, если таких будет 95%...
Даже при наличии тупого закона, обязывающего его "выполнить процент вакцинации", он не в праве заставить тебя привиться, либо применять к тебе какие-либо дискриминирующие меры.
"Другое дело, если таких будет 95%" - и что тогда будет? компания должна будет предложить акции "вакцинировавшимся - скидка на наш мерч магазин" или "+2 выходных дня в год" или еще че