SS
вы так понял не смотрели просто
Size: a a a
2021 March 04
SS
а за спецами - линкелид, фриланс, итак все по домах сидят
SS
никаких проблем
RV
Нанимали?
RV
Я да. Проблема есть
SS
я? ну да и не раз, но не под флатер
SS
дизайнеров и т.д. короче нанимал кого не хватало для проекта
SS
даже один раз фортранщика откопал, нужен был для чегото))) сейчас я бы не скзаал что спецов мало, их полно, просто сам флатер еще не стабилизировался и будет его колбасить, как и любой другой язык
MB
ребят, можно как-то слушать ЗАКРЬІТИЕ webview?
SS
вот если искать синьйора... то да, их еще крайне мало, а кто есть - без работы не сидит
SS
выход простой - вырастить под себя синьйора, а чтобы не сбежал - заключить вкусный контракт, другого пути нет
RV
Не так. Надо чтобы в компании знания передавались и ответственность перераспределалась. Даже синьоров надо иногда увольнять. Кроме того, это полезно даже. Вот вырос у тебя синьор, ушел, научил работать кого в другой компании. А потом ты оттуда человека нанял - и растить не пришлось.
SS
реальный пример, компания апико обучает бесплатно на реакте и берёт на работу, как джунов конечно, но это не имеет значения, ведь синьора тоже нужно обучать, оплачивать всякие поездки и т.д.
SS
синьйор это в первую очередь руководитель жунов и мидлов, он автономная единица
RV
Кому нужно?
RV
Руководитель это лид
RV
Не надо путать теплое с мягким
SS
не-не... синьйор хороший - это руководитель для джунов и мидлов
RV
Он задачи им ставит, сроки и спрашивает за исполнение?
SS
в идеале он должен ревювить код, пинать мидлов и джунов, блестать опытом