Но цео, который выражается как деревенский пацан, это конечно нечто)

Попробую раскрыть что я имел ввиду.

Учитывая контекст и тон сообщений Шурика, могу предположить что атмосферка в компании была так себе. Возможно было еще терпимо, но думаю что многие подозревали, что в воздухе витает некоторая, извините за выражение «хуета». Но все же можно было мириться с этим.

Когда же Александр сделал свой каминг-аут, произошло резкое падение авторитета (репутации компании). Вы можете посмотреть комментарии людей на хабре, виси, дтф и еще бог знает где. И этот только те кто высказался.
Как я уже говорил выше, думаю что ценящие себя и свой труд специалисты, будут обходить эту контору стороной. А именно эти люди как правило самые ценные. Их труд приносит ценность компании. Они есть компания.  

Так вот, когда придется нанимать новых, придут либо те кто не в курсе (и быстро уйдут), либо терпилы. Терпил будет угнетать Александр и его система, качество труда такого сотрудника будет низкое. Результаты работы компании будут так себе. Ну и кароч будет некоторая деградация. Пока не будет какое-то внешнее вмешательство. Ну или Александр перестанет творить «хуету».


UPD: С другой стороны если у компании не высокие стандарты, то можно обойтись и терпилами. Мутить галеру и юзать людей как скот. Это тоже работает и приносит деньги. Я это не поддерживаю.

- - -

TL;DR:

Нормальный чел может нормально работать и приносить пользу. Терпила будет сидеть до последнего и эффектиность его низкая, польза тоже.

Спасибо за детальность, но я так ничего и не понял, кто есть терпила? Вы не гей-шлюха на галерах? прошу прощения за французский. терпила.. придумать же

В моем представлении, это человек, который готов терпеть скотское отношение к себе, плохие условия труда, абсурдные обязанности, токсичную обстановку. Тот кто по какой-то причине, не ценит свое время, свой труд и себя. Такой человек, как правило редко показывает хорошие результаты.

Но я не хочу чтобы сложилось впечатление, что такой человек сам виноват. Отнюдь. Виновата система в которой он существует и люди которые культивируют такую систему, обстановку, культуру.

Пример: Я работал с человеком, которого откровенно гнобил руководитель и принижал его заслуги. Занижал его самооценку как специалиста и человека. Как итог, я ушел оттуда нахер. И челику капал на мозги, чтобы он тоже уходил. Он еще полгода после моего увольнения там работал. Слава богу одумался и ушел. Его подобрала другая компания, в которой культура труда была намного лучше, неговоря уже о зарплате. Спустя месяц, человек сиял! Изучал новый стек, и вообще был доволен собой. От синдрома самозванца не осталось и следа.

- - -

Я например читая сообщения Шурика, сделал вывод что он какой-то одиозный чел. Зачем с ним работать?

>Вы не гей-шлюха на галерах?

Нет, я не гей-шлюха на галерах. Честно говоря не понимаю что тут еще может быть непонятного. Работай с нормальными людьми, в нормальных условиях. Люби себя и свой труд. Вроде прописные истины, а я тут распинаюсь ))))

Вообще, одно из требований проф.роста заключается в том, что тебя должны хуесосить )

Условия труда к терпильности тоже не вижу как пришить можно. Как правило, работать можно.

Ну а люди.. Везде одинаковые, если подумать.

Что действительно имеет значение - это инженерная культура.

Здесь да, нужно по себе выбирать.

>Вообще, одно из требований проф.роста заключается в том, что тебя должны хуесосить )

Не согласен.

>Условия труда к терпильности тоже не вижу как пришить можно. Как правило, работать можно.

Не ну если ты готов терпеть унижения, и скотское отношение, можешь написать сюда.

>Ну а люди.. Везде одинаковые, если подумать.

Вообще не понял про что это.

>Что действительно имеет значение - это инженерная культура.
>Здесь да, нужно по себе выбирать.

Ну хоть где-то сошлись 🙂

По всей видимости у тебя что-то личное к xsolla

Дешевый трюк, не работает сорян

А причем тут тогда твоё "можешь написать сюда"?
Пожалуй, стоит потереть этот флуд будет админам, я извиняюсь что участвовал в этом всем.

Скотское отношение - оно кругом и всюду. Человеческое встречается реже, это ценность но не требование (лично для меня).

Унижения я готов терпеть, да. Делает ли меня это терпилой? Делает ли это мои проф. результаты ниже? Мне просто похуй. Я выучился с этим жить. Зачастую, людям проще унизить тебя, чем относится на равных или тем паче видеть в тебе свет.

Везде небо - как небо, люди - как люди. Но кто-то юзает vim, а кто-то nano, да )

Окей, останемся при своих мнениях. На счет потереть тред, наверное да. Тема не релевантная сообществу, хотя тут как посмотреть 🙂

Окей, да, спасибо за время )

Я правда не понял, в чем унижение.

ну как тут не вспомнить

Знаете гемы готовые, чтобы поднять job portal.
Функционал: логин, авторизация, учётка админа, клиента.

devise, active admin

Народ, помогите - никак не могу решить задачу "магазин с записью в *.xml"
т.е. тег products с атрибутами цена и количество создается, потом создаётся тег book, но атрибуты не могу записать. Как показать код7

Тут написано:

https://telegra.ph/Pravila-chata-rubyrush-09-04