PK
Да, я один из них. Сложно продавать себя
И я кстати
Давайте проведем эксперимент, опишем приоритеты на работе:
1. Интересные задачи
2. Развитие моих скиллов
3. Деньги
4. Выполнение должностных обязанностей
Size: a a a
2019 December 18
IB
Развитие скиллов
Деньги
Выполнение ДО
Не жить на работе
Интересные задачи
Деньги
Выполнение ДО
Не жить на работе
Интересные задачи
UK
Давайте проведем эксперимент, опишем приоритеты на работе:
1. Интересные задачи
2. Развитие моих скиллов
3. Деньги
4. Выполнение должностных обязанностей
1. Интересные задачи
2. Развитие моих скиллов
3. Деньги
4. Выполнение должностных обязанностей
Разнообразные задачи
Деньги
ДО
Развитие скилов (считаю это минорным, тк каждый сам этим занимается в не зависмости от работы)
Деньги
ДО
Развитие скилов (считаю это минорным, тк каждый сам этим занимается в не зависмости от работы)
V
Про чувака кстати интересно. А ты предлагаешь прямо вот "каждому по работе"? Может ещё и ценообразование по Марксу?
Ничего не могу предложить, не знаю как.
V
Давайте проведем эксперимент, опишем приоритеты на работе:
1. Интересные задачи
2. Развитие моих скиллов
3. Деньги
4. Выполнение должностных обязанностей
1. Интересные задачи
2. Развитие моих скиллов
3. Деньги
4. Выполнение должностных обязанностей
1. Деньги 2. Интересные задачи 3. Развитие скилов 4. Выполнение должностных обязанностей
GG
Какой-то прям утренний наброс
k
Ну вообще я никогда не был против вакансий которые не "ПИШИТЕ В ЛИЧКУ ЗА ДЕТАЛЯМИ". Кому-то не нужна работа, а кому-то нужна, но в джобах он не сидит. Или не знает про них. Я с вилкой с вами не согласен. Вам иди нужна работа или не нужна, вы будете её делать или не будете, и только потом - пойдёте на такую оплату или нет. Это аксиомотическое утверждение. Я вам как человек, набиравший людей в Петерхост в 2003-2006 годах на сисадминов и саппорт свидетельствую — вилка денег в вакансии только мешает
Мне нравится это писькомерство, давайте еще меряться кто когда, кого и куда набирал ... и окажется что тут есть люди которые набирали людей в этом десятилетии и не только в петерхост )
V
Хотя 3 из 2 вытекает
AK
Вилка это лучший показатель того, кого ищут
Скорее, это показатель адекватности нанимающего - что они б-м понимают сколько стоит выполнение предлагаемой им работы
ЕО
Хотя 3 из 2 вытекает
Не всегда. У меня есть на работе интересные задачи, которые мало связаны с навыками, ценными на рынке :)
PK
Мне нравится это писькомерство, давайте еще меряться кто когда, кого и куда набирал ... и окажется что тут есть люди которые набирали людей в этом десятилетии и не только в петерхост )
Ну так это будет интересно. При чем тут пиписькомерство?
V
Не всегда. У меня есть на работе интересные задачи, которые мало связаны с навыками, ценными на рынке :)
А можно обезличенный пример?
k
Я надеюсь тут хоть кто-то хотя бы на любительском уровне изучал теорию HR или просто все на минет обиделись?
извини , мы на минеты не обижаемся, почем ты говоришь сейчас минет ? ))
k
Ну так это будет интересно. При чем тут пиписькомерство?
ну так это же твоя аргументация, в стиле Да я набирал людей !!! ... имхо это не очень объективная аргументация, и скорее относится к уловкам в спорах, когда пытаются давить авторитетом
ЕО
А можно обезличенный пример?
Это бывает когда внутренний стек достаточно развитый и технический сложный, но наружу его не отдают. Гугловый стек, например
V
Это бывает когда внутренний стек достаточно развитый и технический сложный, но наружу его не отдают. Гугловый стек, например
Понял, спасибо
k
Понял, спасибо
это бывает когда твой стек состоит весь из велосипедов и костылей, это ближе к реальности
IB
Разнообразные задачи
Деньги
ДО
Развитие скилов (считаю это минорным, тк каждый сам этим занимается в не зависмости от работы)
Деньги
ДО
Развитие скилов (считаю это минорным, тк каждый сам этим занимается в не зависмости от работы)
Я вот чутка с минорным не согласен, впрочем быть может у нас лексический барьер. Скилл и подводные камни по управлению 1000 экземпляров чего-нибудь в условиях реальной среды передачи данных дома не соберешь. Так что очень круто когда в рамках рабочих задач ты вынужден overcome и за счет этого прокачиваться.
IB
это бывает когда твой стек состоит весь из велосипедов и костылей, это ближе к реальности
лол
UK
Я вот чутка с минорным не согласен, впрочем быть может у нас лексический барьер. Скилл и подводные камни по управлению 1000 экземпляров чего-нибудь в условиях реальной среды передачи данных дома не соберешь. Так что очень круто когда в рамках рабочих задач ты вынужден overcome и за счет этого прокачиваться.
Я имел ввиду, что если ты работаешь на работе, развитие скилов зависит от тебя, а не от работы. На любой работе можно учиться большему. А если ты ленивое желе, то даже если у тебя кластер на 1000 тачек т ы и дальше будешь палкой в него тыкать.