Воскресный чат подбросил (ну, точнее, субботний, ибо дело было в ночь) замечательный
пример красной демагогии. Вот, посмотрите:
Профессии типа разносчика еды или таксиста не требуют никакой редкой квалификации, а значит доступны большинству людей. Это порождает огромную конкуренцию между работниками и заставляет их сбивать цену своей рабочей силе до прожиточного минимума.
Владельцы сервисов-агрегаторов типа Убера или Яндекса прекрасно знают это, и потому устанавливают именно такие почасовые расценки, чтобы у среднестатистического работника за месяц получался ровно прожиточный минимум. Большую оплату бесполезно требовать - у вас просто отнимут работу те, кто стоит за ней в очереди и готов сбить себе цену сильнее, чем вы. Это порождало бы подобную конкуренцию в условиях жестокого кризиса, когда существует фатальный дефицит рабочих мест. В реальности, за экономией на зарплате тоже стоит очередь, и работодатели начинают конкурировать за таких работников между собой — что и выравнивает уровень дохода. В Москве курьер зарабатывает плюс минус 40 тыс., поэтому так и высок спрос среди малозанятой публики.
Более того, современный работодатель прекрасно знает, что если человек работает более 40 часов в неделю, у него падает производительность, это не выгодно. Восьмичасовой день существует не потому, что этого добились красные (я когда-то тоже так думал), а потому что это количество часов когда-то вывел на своих заводах Генри Форд.
Вы не получите ни копейки произведённой вами прибавочной стоимости. А кто получит? Как всегда, это будет агрегатор-олигополист. В данном случае - Яндекс, Убер или Деливери Клаб. И это в их интересах пропагандировать нерегулируемый труд самозанятых, ведь чем больше работники загоняют себя, тем больше прибавочной стоимости получит владелец сервиса. Оставя за скобками теорию прибавочной стоимости, которая не выдержала критики и всерьёз используется только в левой демагогии, поясню вот какую мысль. Леваки постоянно говорят, что раз все производят какую-то прибыль, то она должна делиться поровну между всеми работниками. Потому что наплевать, что кто-то это дело придумал, создал и организовал. Он такой же работник как и все. А если он по возрасту отошёл от дел, то и вовсе пусть ничего не получает, он же не работает. Не говоря уже о передаче по наследству этого дела детям: им-то за какие заслуги? Кто не работает, тот не ест.
Левака очень легко заставить зависнуть в воздухе, если объяснить ему, что прибыль у бизнеса бывает и отрицательная. И, по этой логике, в таком случае все сотрудники должны получать и отрицательную прибыль тоже. То есть, работать не в плюс, а в минус своему карману. Тут нет, тут леваки качают головами — ТАК работать они не хотят. Это не по-товарищески. Вот кто организовал, тот пусть риски и несёт, он же организовал. Так будет по-честному, по-социалистически. А положительную прибыль надо делить поровну. А то какая же это прибыль? То не прибыль, то убыль, мы про неё не договаривались.
Ну и, что касается покойного курьера. Во-первых, мы не знаем, от чего он на самом деле умер. Во-вторых, Яндекс ТК соблюдает, ты по контракту обязан, например, ходить в отпуск, и если ты его не «отгулял» за 12 месяцев, он тебе наступает в конце цикла ПРИНУДИТЕЛЬНО.
Ну а, в-третьих, я, как человек многое помнящий, хорошо помню, как эти будущие «трудовые мигранты», а тогда «наши советские люди» устраивали «парад суверенитетов», выгоняли русских из квартир (а где-то и просто вырезали — от младенцев до стариков), и орали про «хватит кормить РСФСР».
Так что ЭТИХ мне ни капли не жалко. Люди очень хотели, люди получили ровно то, что они хотели. Как говорил великий марксист В. И. Ленин,
«Так, и только так дураков учить надо».
