MK
приятно вести обстоятельную и аргументированную дискуссию )))
Size: a a a
2019 August 01
MK
😂😂
AB
Анимация какого плана? Я много юзал всякие useSpring и делал декомпозицию, проблем с перформансом не видел
Например, клавиша, при заполнении инпута она увеличивается и меняет БГ. При сабмите уменьшается и меняет БГ, на окончание анимации происходит реальный сабмит и стартует цикличная анимация до ответа с апи. Классом довольно просто делается. А хуками как-то не очень, хотя может я просто не разобрался. Хотя это все в контексте РН и именно в этом проблема
E
У бизнеса помимо задач есть ещё потребность в повышении эффективности персонала
Ничего подобного: между работодателем и сотрудником договорные отношения - сотрудник выполняет свою работу, а за это получает вознаграждение. А все это обучение, повышение эффективности на плечах сотрудника.
AR
Evgen
Ничего подобного: между работодателем и сотрудником договорные отношения - сотрудник выполняет свою работу, а за это получает вознаграждение. А все это обучение, повышение эффективности на плечах сотрудника.
Желаю тебе найти достойное рабочее место где ты перестанешь думать что мир такой же плохой как твоя контора
AB
Например, клавиша, при заполнении инпута она увеличивается и меняет БГ. При сабмите уменьшается и меняет БГ, на окончание анимации происходит реальный сабмит и стартует цикличная анимация до ответа с апи. Классом довольно просто делается. А хуками как-то не очень, хотя может я просто не разобрался. Хотя это все в контексте РН и именно в этом проблема
Если содержимое инпута уменьшается она должна вернуться в свернутое состояние и только если инпуты заполнены тогда быть в кликабельном состоянии (они достигаются анимациями)
AR
Например, клавиша, при заполнении инпута она увеличивается и меняет БГ. При сабмите уменьшается и меняет БГ, на окончание анимации происходит реальный сабмит и стартует цикличная анимация до ответа с апи. Классом довольно просто делается. А хуками как-то не очень, хотя может я просто не разобрался. Хотя это все в контексте РН и именно в этом проблема
Я попробую написать, не совсем правда пока представляю конечный результат
DB
Evgen
Ничего подобного: между работодателем и сотрудником договорные отношения - сотрудник выполняет свою работу, а за это получает вознаграждение. А все это обучение, повышение эффективности на плечах сотрудника.
Но ведь бизнесу действительно польза от того, что сотрудник стал лучше/эффективнее/быстрее решать текущие задачи и научился решать бóльшие или более сложные задачи
E
Но ведь бизнесу действительно польза от того, что сотрудник стал лучше/эффективнее/быстрее решать текущие задачи и научился решать бóльшие или более сложные задачи
Конечно, эффективный сотрудник лучше не эффективного по той же цене )
DB
Даже если цена выросла, то это проще и дешевле, чем найти нового такого же
MK
Но ведь бизнесу действительно польза от того, что сотрудник стал лучше/эффективнее/быстрее решать текущие задачи и научился решать бóльшие или более сложные задачи
если у тебя проект на джквери то работодателя не очень то волнует насколько круто ты прошаришься в реакте/ангуляре/любомжсфреймворке
E
Даже если цена выросла, то это проще и дешевле, чем найти нового такого же
С более высокой ценой есть вероятность найти более квалифицированного сотрудника - это правда
MK
твои скилы будут расти в рамках той технологии с которой ты работаешь на данный момент в процессе работы, так как будут более сложные задачи и ты будешь развиваться как ни крути….. но если ты прийдешь и скажешь что ты хочешь выучить реакт птому что это стильномодномолодежно можно будет не удивляться что ты будешь его учить в свободное от работы время
N
если у тебя проект на джквери то работодателя не очень то волнует насколько круто ты прошаришься в реакте/ангуляре/любомжсфреймворке
А потом заказчик где-то узнает, что на React можно сразу сделать быстрый и высоконагруженный лендинг)).
E
А потом заказчик где-то узнает, что на React можно сразу сделать быстрый и высоконагруженный лендинг)).
И что?
MK
А потом заказчик где-то узнает, что на React можно сразу сделать быстрый и высоконагруженный лендинг)).
для лендинга достаточно нанять стороннего разработчика так как это краткосрочный проект а не отрывать человека из команды что повлечет проседание капасити этой самой команды, тратить время и деньги на его обучение, и не факт что этот обученный сотрудник сможет написать дейтсивтельно оптимальный код на реакте который будет сущетсвенно отличаться по перфомансу от лендинга на жквери
AR
Пацаны, как же хорошо что вы свой бизнес не начинаете
MK
E
Пацаны, как же хорошо что вы свой бизнес не начинаете
А что, бизнес как-то по другому работает?