а, ну просто в российских галерах градация происходит часто по одной схеме: чем больше человек работает в компании, тем больше "опыта", а значит ему нужно повышать ранг и зп, что бы он не свалил. При чем не важно, развивался он или нет. Отсюда мы и получаем тимлидов-верстальщтков и сеньоров, которые не могут ничего мложнее формочек