Malik
Мне кажется, надо просто брать на стажеровку, если справляется - берут.
Не всегда валидно. Стажер может недельки две пофигачить, а потом начать ебланить. И это ещё поверх того, что после тестового периода перфоманс падает на 50 процентов у всех.
Адекватное и частое решение - 3 месяца тестового периода. И чтобы компания могла к тебе присмотреться, и чтобы ты успел спетлять без заключения трудового договора о рабстве.