Нет, описать что значит "уметь в тс", что этого ждать надо только от мидла) Для меня просто знание, как типы в тс ставить - это вообще никак не связано с тем джун человек, мидл, или кто-то еще)
я тебе описал, что ожидается от человека, чтобы он мог претендовать
Нет, описать что значит "уметь в тс", что этого ждать надо только от мидла) Для меня просто знание, как типы в тс ставить - это вообще никак не связано с тем джун человек, мидл, или кто-то еще)
давай так, ты спросил в чем разница, я примерно описал, холивать не хочу. Это все очень субьективно и от компании к компании. Даже от проекта к проекту в одной и той эже компании.
давай так, ты спросил в чем разница, я примерно описал, холивать не хочу. Это все очень субьективно и от компании к компании. Даже от проекта к проекту в одной и той эже компании.
а ты тимлид? с позиции какого опыта ты это говоришь?
пацаны спорят за требования к абстрактному грейду для абстрактной вакансии haha classic
Та я как раз к тому и веду, что требования такие, как "умеет в тс" не говорят об уровне, это просто требования для конкретной задачи в плане технологий
не такие уж и абстрактые )) Возьми 2х людей дай одну и туже таску и все видно
такие абстрактные грейды нужны, чтобы ПРИМЕРНО оценить знания и эти грейды компании оценивает - каждая по своему, и кроме того - в зависимости от используемого стека
где то и сениору можно не знать тс, где то и ждуна без него не возьмут