Развитая социалочка есть ничто иное, как самый оголтелый социализм. Зачем работать, если тебе дадут?

Теоретики. Давайте вы приедете в Штаты, создадите фирму, наймёте людей, а потом попробуете уволить за какую-то херню типа «он за Трампа». Этого сотрудника у двери будет ждать уже толпа юристов.

Мне так нравятся эти рассуждения «а вот в интернете написано» от людей, которые в Штатах никогда не работали, что это очень смешно)

а обязательно в поле "причина увольнения" писать "голосовал за Трампа"?

ну я и сказал, это надо быть полным мудаком чтобы В ЛЮБОЙ стране написать "уволить за вонь, за трампа, за что угодно" вместо "за невыполнение служебных обязанностей"

Нет, но если сотрудник считает, что его уволили несправедливо, то если у тебя нет пруфов, что он раздолбай, то удали в суде и готовь 100к

Это ещё надо доказать, что он/она их не выполняли

а как же "At-will employment"?

а тут поможет хороший кадровик, который правильно составил должностные обязанности и всякие реструктуризации, сокращения никто не отменял

О, сокращения тоже надо уметь грамотно обосновать и составить, trust me. Я уже прошёл и через реструктуризацию, и суды с уволенными сотрудниками

as long as the reason is not illegal (e.g. firing because of the employee's race, religion or sexuality)

конечно, поэтому кадровик и бух это два вторых человека в любой компании

уже выше я написал цитату, что политика не входит в список иллигал-ов

Employees don't have a constitutional right to free speech at work, but employers still need to be aware of federal and state laws that do protect workers' speech in certain situations. ... For instance, private-sector employees have the right to engage in concerted activity under the National Labor Relations Act (NLRA).

A handful of states protect private employees from workplace discrimination based on their political beliefs or activities. A larger number of states protect employees from discrimination based on legal activities outside of work, which might include political activities.

это все хорошо в идеальном мире в вакууме, но возьмем абстрактного работника Джо, который на 110% устраивает своего работодателя, хотя каждый день опаздывает на работу минут на 15 тк ему нужно завозить детей в школу на Х миль от работы и дома, работодатель закрывает на это глаза, пока в один прекрасный день Джо не приезжает на работу в кепке MAGA, через 2 недели - его уволят за систематические опоздания, реальна такая ситуация?

Да, так же как и тот факт, что в подобной ситуации через 15 минут на офис компании падает астероид и если бы Джо не уволили, он бы тоже погиб

то есть я какую-то чушь написал?)

В теории может быть что угодно. Суть в реальных случаях