AA
ну это шизик какой-то, вряд ли муслимы то
Size: a a a
2020 November 02
J🎩
Жаль не поработаем вместе, берёзки люблю
ну попадётся сорсник, который знает про субкультуру, поработаем. А нет, так нет
J🎩
так-то я тоже березки люблю
D
ну попадётся сорсник, который знает про субкультуру, поработаем. А нет, так нет
Так вы сами не придёте, вот поэтому и не поработаем
D
@abashev трэш начался
D
СМИ сообщают о новых нападениях в Вене. Речь может идти о стрельбе в отеле Хилтон. В другой локации террористам удалось захватить заложников.
AA
СМИ сообщают о новых нападениях в Вене. Речь может идти о стрельбе в отеле Хилтон. В другой локации террористам удалось захватить заложников.
типа французкого батакана
AA
AR
@JBaruch ты хороший человек, Барух, но сегодня твои слова ранили, тем более если так думают американцы про нас. У меня сугубо положительный опыт работы с американской командой, мы супер-проект сделали.
Поддержу Диму, Барух, ты перегнул, в каждой стране есть свои ватники и проч. В Штатах тоже хватает реднеков с одной стороны, для которых русские “ууууу”, так и странных поддержаторов демократов, для которых русские - это все сплошь хакеры и шпионы. Я вижу кучу контор, которые не имеют такого мировоззрения и спокойно нанимают и перевозят ребят из России. Если у тебя другая выборка, мне кажется дело в том числе и в тебе.
S🤠
Andrey Listochkin
Да.
И про США. В Калифорнии - включая всю долину - действует закон, который позволяет сотрудникам внутри одной кмпании обсуждать ЗП, разрешает тебе запрашивать инфу о ЗП коллег у работодателя, и требует работодателей платить примерно одинаковую ЗП за примерно одинаковые обязанности.
Похожие законы действуют во многих других странах и некоторых штатах.
Эти законы как раз и существуют для того, чтобы в описанной истории Парень 1 мог прийти к менеджеру и получить свои достойные 2x, тк за такую же работу 2x плятят парню 2.
И про США. В Калифорнии - включая всю долину - действует закон, который позволяет сотрудникам внутри одной кмпании обсуждать ЗП, разрешает тебе запрашивать инфу о ЗП коллег у работодателя, и требует работодателей платить примерно одинаковую ЗП за примерно одинаковые обязанности.
Похожие законы действуют во многих других странах и некоторых штатах.
Эти законы как раз и существуют для того, чтобы в описанной истории Парень 1 мог прийти к менеджеру и получить свои достойные 2x, тк за такую же работу 2x плятят парню 2.
а есть ли кейс при котором при переходе из старой компании в новую можно скрыть свой размер компенсации в старой компании чтобы избежать ситуации, когда новая компания использует эти знания для того чтобы предложить кандидату меньшую оплату?
2020 November 03
J🎩
Поддержу Диму, Барух, ты перегнул, в каждой стране есть свои ватники и проч. В Штатах тоже хватает реднеков с одной стороны, для которых русские “ууууу”, так и странных поддержаторов демократов, для которых русские - это все сплошь хакеры и шпионы. Я вижу кучу контор, которые не имеют такого мировоззрения и спокойно нанимают и перевозят ребят из России. Если у тебя другая выборка, мне кажется дело в том числе и в тебе.
так я же не говорю ни что там всё так и есть, ни что это оправдано. Я говорю, что культура, которая видна отсюда не располагает к найму, или по крайней мере, как подтвердил Вова, делает это третей альтернативой.
LI
а есть ли кейс при котором при переходе из старой компании в новую можно скрыть свой размер компенсации в старой компании чтобы избежать ситуации, когда новая компания использует эти знания для того чтобы предложить кандидату меньшую оплату?
In california and several other states employer is prohibited asking about current or previous compensation for a while now.
LI
In california and several other states employer is prohibited asking about current or previous compensation for a while now.
For this exact reason
S🤠
In california and several other states employer is prohibited asking about current or previous compensation for a while now.
это недавно так стало, я верно понимаю?
LI
это недавно так стало, я верно понимаю?
2 years in California
AL
In california and several other states employer is prohibited asking about current or previous compensation for a while now.
yep-yep, I’ve just didn’t put this and ther facts to keep the discussion focused.
LI
2 years in California
But the law was passed ahead of that, so I would say most bigger companies adopted that practice in about 2016-2017
S🤠
спасибо, интересно
VG
Ждёте?