Там микрофон внизу. Извините пожалуйста :(

Я об этом узнал только во время подкаста и ничего не успел сделать

И шум там такой что хрен вырежешь

Какие Гении это придумали я понять не могу

обычно микрофон сверху, возле вебки, только в более-менее новых моделях

и то не во всех, да

ну на моём прошом делле он был на корпусе, недалеко от тачпада, но сбоку. А тут он прям СНИЗУ

производителей не поймешь :)

но идея разместить его наверху возле вебки мне понравилась, клацанья по клавиатуре хоть не будут бомбить

После новогодних каникул, январь проскочил мимо со скоростью спринта перед дедлайном, и пока ведущие соображали что пора бы что-то записать, февраль тоже почти закончился. Сорян! Но сейчас все записано, сведено и выложено, и теперь может быть ведущие перестанут икать каждые пять минут от того что их вспоминают где-то))

В этот раз выпуск опять посвящен кроссплатформе, причем на этот раз внезапно вспомнили о Xamarin, который до сих пор не был практически ни разу упомянут (ну кроме пары междометий), а в гости был приглашен гуру Xamarin’а, Lead Software Engineer из минского офиса EPAM, Максим Биянов.

Сначала Максим делится с ведущими подробностями о фреймворке, и Данис с Александром узнают много нового об истории Xamarin, его движке Mono, особенностях жизненного цикла приложений и работы сборщиков мусора (да, именно во множественном числе). О тех бенефитах, которые получают разработчики, и сложностях, которые их ждут при работе.

А потом “неожиданно” вбрасывается инсайдерская информация — Максим теперь не настоящий Xamarin разработчик, так как увлекся Flutter настолько, что перешел на Flutter проект, и даже недавно ездил в Варшаву на конференцию Flutter Europe, после чего, ведущие пытаются выяснить почему это произошло, и что есть во Flutter такого, чего нет в Xamarin.

P.S. И да! Были объявлены победители конкурса из новогоднего выпуска! Конгратюлейшенс 🥳

P.P.S. Микрофоны – это наша головная боль. Мы знаем. Исправим.

https://soundcloud.com/mobilepeopletalks/xamarin

Честно говоря, я ни разу не оставался доволен, как выполняет свою задачу встроенный микрофон. Для митингов всегда в гарнитуре. А тут запись подкаста... Я бы хотяб ту же гарнитуру использовал. С другой стороны, советчиков всегда полно, а что-то сделать - мало. Так что все равно молодцы! :)

Да, сам подкаст то охонь! Качество звука и всё остальное приложится

но вот прошлый делл мне был ок )

Kotlin-logging wraps SLF4J for better native Kotlin support
https://t.me/iv?url=https://jaxenter.com/kotlin-logging-168814.html&rhash=086d57c832108f

Больше генераторов богу генераторов
https://spring.io/blog/2020/02/24/netflix-built-a-spring-application-generator-to-boost-dev-productivity-here-s-how-you-can-too

ух ты как быстро пошло, во второй день -800 по dow

Кого нельзя брать на работу

На работу никогда нельзя брать:

1) Тех, кто не умеет работать. На первый взгляд это банально, но иногда кажется, что об этом никто не слышал. Нужно запомнить главный принцип: "хороший человек - не профессия". И никогда не брать просто хороших людей, которые при этом ничего не умеют. Хороший человек же не станет плохим, если его уволить? Ну вот и славно.

2) Борцов за справедливость. Качателей прав, подписантов петиций, профсоюзных деятелей, защитников слабых - нужно не подпускать на километр. Или, если завелись, избавляться немедленно.

3) Фанатов. Самые хуевые работники - фанаты. "Артемий, я читаю ваш блог с 8-го класса, я знаю наизусть все ваши посты в ЖЖ, а еще в Телеге вы вчера смешную картинку запостили" - таких сразу в стоп-лист. Фанатство и работа несовместимы, это закон-перезакон. Брать на работу фаната - это все равно что жениться по любви. Звучит мило только для тех, кто не участвует в процессе.

4) Блатных. Никогда нельзя брать родственников и друзей, а так же родственников и друзей знакомых. У вашего старого клиента подросла дочь, которая (как он думает) увлеклась дизайном? Нахуй ее. Она все равно через три месяца сольется, зачем тратить время?

5) Порекомендованных. Если есть дизайнер, который не в состоянии сам прислать свое портфолио на рассмотрение, а вместо него пишет друг/знакомый/родственник, то не стоит тратить время на ответ. "Здравствуйте, у меня есть хороший знакомый, он очень хороший, у него есть склонность к дизайну, вот его портфолио, возьмите его" - а с какого хуя? Если он сам не может написать про себя, то он точно никогда в жизни ничего не сможет, зачем отвлекаться на него?

Так, а кого брать тогда?

кто умеет работать?

Просто не понять : он всерьез это пишет или нет. Это же  какие-то прописные истины же.