Видел таких на одной прошлой работе. Причём одна из джунов была по совместительству моим тимлидом)) ну типа зачем человеку денег больше давать и грейд давать если он вроде итак не жалуется
Вообще, шеф недавно запостил недурного смысла пост из блога какого-то крутого помидора. Суть в том, что сеньером следует считать того, кто приносит большую пользу компании
Ты можешь быть просто кладесем информации о проекте и обладать специфическими знаниями о его архитектуре. В общих чертах, конечно (эта фраза). И при этом по скилам не то чтобы блестать
Всё очень субъективно и относительно это да. Но джун с 2 летним стажем это скорее всего жертва манагерских репрессий и собственной неуверенности в себе скорее всё таки