N
ты на рынок выйди, возможно дадут больше :)
Я здесь ещё проект не допилил, бросать жалко )
Size: a a a
2020 October 28
КР
Nikita
Я здесь ещё проект не допилил, бросать жалко )
Его все равно бросят, когда ты уйдёшь
КР
А если не видно разницы, зачем получать меньше
S1
Nikita
Я здесь ещё проект не допилил, бросать жалко )
Выйти на рынок это не обязательно значит, что тебе надо бросать нынешнюю работу. Получишь пару офферов, будет о чём поговорить с начальством.
КР
Выйти на рынок это не обязательно значит, что тебе надо бросать нынешнюю работу. Получишь пару офферов, будет о чём поговорить с начальством.
Если контора всё это время не поднимает з/п хотя бы примерно к рыночной, каковы шансы, что после этого разговора сотрудника не решат заменить как можно скорее, а то больно инициативный?
S1
Это вопрос открытый. Но тем не менее варианты могут быть разные.
КР
Ну и попутно, ок, скажем, пару лет недоплачивали. Потом подняли до рыночной.
А ты такой утёрся и радостно продолжил работать на контору, которая ясно дала понять, что тебя ценят минимально?
А ты такой утёрся и радостно продолжил работать на контору, которая ясно дала понять, что тебя ценят минимально?
N
Если контора всё это время не поднимает з/п хотя бы примерно к рыночной, каковы шансы, что после этого разговора сотрудника не решат заменить как можно скорее, а то больно инициативный?
Последнее время ситуация как раз поменялась в лучшую сторону, до этого грустнее было. Но морковка конечно тоже присутствует.
КР
Если это не старт карьеры, когда ты взаимовыгодно получаешь оплату не только деньгами, но и знаниями/обучением/опытом, нет смысла держаться за место, если несколько офферов на руках
КР
Потому что в заметном числе компаний после этого зарплату ещё пару лет не будут повышать с мотивацией "мы тебе и так вон сколько сразу накинули, чтоб ты не увольнялся, а ты ещё сверху хочешь что ли??"
КР
Это не пропаганда частых прыжков, если что.
Я просто не люблю торги с оффером на руках.
На мой взгляд или контора согласна переоценку произвести без таких аргументов, или лучше принять оффер и не заморачиваться.
Я просто не люблю торги с оффером на руках.
На мой взгляд или контора согласна переоценку произвести без таких аргументов, или лучше принять оффер и не заморачиваться.
S1
Лично я с тобой согласен, Константин. Но ситуации могут быть разные. Может быть человеку там комфортно и он не хочет уходить. Знаю таких - звал их с прошлой работы на нынешнюю попробоваться (и подстричь с них бонусов реферальных офк, лол) но не хотят хоть ты тресни.
Поэтому настоятельно рекомендовать что-то я не буду. Но напомнить о том, что есть варианты - думаю уместно.
Поэтому настоятельно рекомендовать что-то я не буду. Но напомнить о том, что есть варианты - думаю уместно.
КР
Про напомнить варианты - совершенно согласен. Бывает люди вообще по сторонам не смотрят. А потом очень удивляются
S1
Это не пропаганда частых прыжков, если что.
Я просто не люблю торги с оффером на руках.
На мой взгляд или контора согласна переоценку произвести без таких аргументов, или лучше принять оффер и не заморачиваться.
Я просто не люблю торги с оффером на руках.
На мой взгляд или контора согласна переоценку произвести без таких аргументов, или лучше принять оффер и не заморачиваться.
Тут тоже согласен. Это явно не бест практис. Но в некоторых ситуациях вполне норм может быть.
КР
Всей индустрии будет лучше, если специалисты станут осведомлённее.
КР
Так что @ujifyxbr большое спасибо за такой сбор информации. Сам я вряд ли когда-либо устроюсь в НН, но это полезные для всех на рынке РФ сведения.
S1
Присоединяюсь
SC
Если будет интересная вакансия и ЗП - без проблем рвану в Нижний.
SC
I
Если будет интересная вакансия и ЗП - без проблем рвану в Нижний.
сейчас компании и на удаленку берут, поэтому просто смотрите, может буте что интересное и по ЗП и по проектам, суммы известны, на них можно ориентироваться, тем более это среднее, т.е. может быть и выше и чуток ниже :)