Очень странный подход. Не лучше ли было бы, если такие вопросы будет задавать человек, который действительно шарит?

так о чём и речь)
хочется предоставлять компаниям хороших специалистов)
для этого многие рекрутёры общаются с разработчиками и тестировщиками и узнают что было бы технически грамотно спрашивать у кандиадтов на данные позиции.
Потому что если вы лид и занимаетесь подбором так или иначе, вы понимаете что круто, когда к вам приходит нужный человек.
А для этого нужно задать хорошие вопросы)
Глупо отправлять всех подряд и тратить время друг друга) Это же очевидно)
Да и кто любит глупые вопросы)

Я бы этот головняк перекинул бы на заказчика, отталкиваясь от того что он хочет (хоть обычно так лучше не делать): тестирование антифрода не обладает ничем особенно необычным в отличие от остальных направлений тестирования. То есть там - та же теория тестирования, с упором на классы эквивалентности

ну дак пусть специалист банка пришлёт вам вопросы или хотя бы список требований к кандидату

Сейчас поудобнее сяду и попробую раскрыть мысль

большое спасибо))

о, как бы это облегчало жизнь…. но это единичные случаи ((
обычно никто не хочет тратить на это время) (я про список вопросов)

да хотя бы список требований ))

А список ответов надо?)

по требованиям просто ручной тестировщик)

Итак, антифрод - это у нас система принятия решений на основе входящих весов различяных параметров. То есть грубо говоря надо ответить на вопрос "весят ли 5 яблок, 3 груши, 1 арбуз и 12 шоколадок больше 10 килограмм? а под водой?". И соответственно вопросы как раз про то, как проверить такую конструкцию: брать разные арбузы, накидать одних только яблок.... Короче, это про классы эквивалентности. Что я ещё упустил?

#hr #QA  Привет всем! Ищу в команду тестировщиков ФТ в регионах.  Проекты-крупные федеральные проекты с госуд. участием.  Удаленка, оформление по ТК РФ, полная занятость.  Пишите @ElenaZlh

Наш супермаркет решил ввести дисконтные карты:
для постоянных покупателей они бывают 5% и 10%
плюс по специальной договорённости у нас есть детская карта, которая даёт скидку 20% на детские товары.
Покупатель на кассе может предъявить любое количество карт - ему должна посчитаться максимально возможная скидка поего картам (не суммируется).
Расписать как вы будете составлять кейсы для проверки этой истории (и сами кейсы тоже расписать, конечно)

А так же не забыть возврат товара по соответствующему ценнику провести

А на проектах с госучастием зарплату платят? Если да, хотелось бы узнать какую именно.

спасибо)

"лучше безобразно, зато единообразно"

Всем привет!
Ищу ручного тестировщика в компанию МД-IT
Заработная плата: 40 000р. -60 000р. (оформление полностью по ТК)
Чем нужно будет заниматься:
• Разработка тест-кейсов, чек-листов, подготовка тестовых данных;
• Моделирование ситуаций, возникающих в результате эксплуатации ПО;
• Отслеживание полного жизненного цикла бага (от обнаружения, до проверки его исправления);
• Проведение UI и функционального тестирования API, web, mobile web, отслеживание качества выпускаемого сервиса;
• Анализ результатов тестирования;
• Локализация и документирование дефектов;
• Взаимодействие с разработчиками и проектной командой

Что для нас важно:
• Опыт работы в тестировании от  1 года;
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
• Опыт тестирования API;
• Базовое знание: SQL, powershell/bash;
• Навыки работы с Postman

Контакты: @ElenaZlh

@ujifyxbr Похоже на наплыв ботов