s
Как человек, который прошел через все - совет оставаться в аналитике более чем годный. Тестирование останется отчасти в работе, но в целом интереснее
хочу в системную аналитику, но пока видимо не настолько чтобы искать работу)
Size: a a a
2020 August 11
DA
Andrey
"Я, например, проработал полгода, меня позвал менеджер и дал бумажку со словами: «Это твоя новая зарплата». Там была написана цифра на 15% больше, чем я тогда получал. Никакого перфоманс ревью для пересмотра зарплаты не нужно. " - 😢блин вот это конечно вообще круть...но если бы я был бы главой компании, то я бы так не делал конечно
Смущает меня компания, в которой даже начальник боится сказать твою зарплату и пишет её на бумажке
КР
Так это ж секрет Полишинеля американский.
С одной стороны компании пытаются запретить раскрывать зарплату, а с другой - это прямое нарушение законов, за которое можно хорошо заплатить, особенно если сотрудника уволить за разглашение
С одной стороны компании пытаются запретить раскрывать зарплату, а с другой - это прямое нарушение законов, за которое можно хорошо заплатить, особенно если сотрудника уволить за разглашение
КР
Но поскольку это выгодно компаниям и такая атмосфера поощряется*, да ещё и подкрепляется духом индивидуализма, работники и сами не спешат обмениваться этой информацией
DA
Так это ж секрет Полишинеля американский.
С одной стороны компании пытаются запретить раскрывать зарплату, а с другой - это прямое нарушение законов, за которое можно хорошо заплатить, особенно если сотрудника уволить за разглашение
С одной стороны компании пытаются запретить раскрывать зарплату, а с другой - это прямое нарушение законов, за которое можно хорошо заплатить, особенно если сотрудника уволить за разглашение
Ну, там не за разглашение увольняют, а по любоому другому поводу. Там уволить человека сильно проще, чем в РФ, например )
DA
А дальше - только профсоюз (нет)
КР
Совершенно верно
Но если есть баблишко на юриста, можно таки доказать, что это retaliation за нарушение незаконной корпоративной нормы
Но если есть баблишко на юриста, можно таки доказать, что это retaliation за нарушение незаконной корпоративной нормы
КР
И помимо ретроактивной зарплаты за 3-6 месяцев, ушедших на суд, получить и компенсацию в сотнях килобаксов
Но конечно не каждый может выиграть
Но конечно не каждый может выиграть
DA
У меня на первой работе был случай, когда человек восстановился на работе через суд. Такое себе.
КР
Там же есть специфика определенная - уволить можно по любой не запрещенной причине, или без причины (как делают умные), но при этом в крупных конторах есть параллельный процесс документирования причин, в том числе для жопоприкрывания.
Типа всякие reprimands официальные, с занесением в личное дело, и прочие корпоративные бумаги. И этот порядок мешает менеджеру просто сказать "ты уволен", потому что он следом пойдёт за сотрудником уволенным из-за несоблюдения внутренней процедуры
Типа всякие reprimands официальные, с занесением в личное дело, и прочие корпоративные бумаги. И этот порядок мешает менеджеру просто сказать "ты уволен", потому что он следом пойдёт за сотрудником уволенным из-за несоблюдения внутренней процедуры
КР
У меня на первой работе был случай, когда человек восстановился на работе через суд. Такое себе.
Не, тут не о восстановлении речь, а о неполученной зарплате и компенсации. Потом ты просто с лямом баксов в закат уходишь. Отстегнув половину или две трети адвокату, правда.
AE
Думал QA в названии группы к quality assurance относится, похоже ошибся
ДИ
У меня на первой работе был случай, когда человек восстановился на работе через суд. Такое себе.
Был случай когда чувака не могли уволить..
За год ни сделал ни 1 задачи..
За год ни сделал ни 1 задачи..
ДИ
Приходил в офис и уходил ))
ДИ
И уволить не могли.. пушо в договоре не написано что он должен был делать)
ДИ
А когда ему давали подписать.. он говорил ничего не буду писать)
ДИ
Короче.. хз как так можно было обделаться жиденьким)
КР
Думал QA в названии группы к quality assurance относится, похоже ошибся
Согласно одной из школ в этой отрасли именно assurance вообще не существует, так что обсуждение проблем персонала - не так уж и плохо.
А на самом деле давно не закидывали удочку, которая вызывает обсуждение бурное.
А на самом деле давно не закидывали удочку, которая вызывает обсуждение бурное.
A
Думал QA в названии группы к quality assurance относится, похоже ошибся
Questions and answers 😄
A
Здрасте