T
да чо слышать, я сама в такой ситуации была
Size: a a a
2020 October 15
GE
челы которые так взлетают при создании персонажа все поинты в софт скиллы вкидывают*?
по разному
KU
Я чот поняла что это чертовски приятно, когда ты кого-то обучаешь всяческим навыкам, потом проходит года два-три и чел реально вырос в компетенциях. А когда-то ты обучал его и думал "Да бл*, сколько раз нужно повторить одно и то же чтоб дошло". И так приятно становится, что не зря энергию тратил
я знаком с этим чувством и разделяю)
GE
чуваки становятся не просто исполнителями
GE
а теми, кто задает вопросы
GE
и дает предложения
T
я знаком с этим чувством и разделяю)
KU
недавно чувак, которого я обучал одним из первых, приезжал ко мне из Москвы и угощал пивом :D
он тип сам не из Москвы, переехал)
он тип сам не из Москвы, переехал)
T
Ко мне тоже) Девчонка из МСК приезжала, встретились, поболтали. Положа руку на серце, в саппорте она была очень тугой и как минимум полгода ей надо было прям разжовывать разные кейсы. Но что мне нравилось - какая бы хрень не творилась - чел не терял оптимизма и готов был браться за задачи. Переквалифицировалась в IT рекрутера и сейчас QA набирает. Проскочила ее вакансия в чате и я чот вспомнила)
KU
Ко мне тоже) Девчонка из МСК приезжала, встретились, поболтали. Положа руку на серце, в саппорте она была очень тугой и как минимум полгода ей надо было прям разжовывать разные кейсы. Но что мне нравилось - какая бы хрень не творилась - чел не терял оптимизма и готов был браться за задачи. Переквалифицировалась в IT рекрутера и сейчас QA набирает. Проскочила ее вакансия в чате и я чот вспомнила)
Блин, круто)))
T
Клёвых тоже много) Просто тугие сильнее запоминаются))
R(
У меня была в менторинге коллега. Зашла в тестирование из офис-администраторов (но с отличным английским). Нравились коммуникации, поработала три года и ушла в менеджеры. Близко не общаемся, так иногда, но я за неё вполне рад.
Сейчас я нескольким "ресурс-менеджер", кто такую практику знает. Не уверен какой им с меня помощник, но надеюсь им хоть немного полезно.
Сейчас я нескольким "ресурс-менеджер", кто такую практику знает. Не уверен какой им с меня помощник, но надеюсь им хоть немного полезно.
i
Ребят, у вас в закладках нет случайно примера для доменного тестирования?
T
У меня была в менторинге коллега. Зашла в тестирование из офис-администраторов (но с отличным английским). Нравились коммуникации, поработала три года и ушла в менеджеры. Близко не общаемся, так иногда, но я за неё вполне рад.
Сейчас я нескольким "ресурс-менеджер", кто такую практику знает. Не уверен какой им с меня помощник, но надеюсь им хоть немного полезно.
Сейчас я нескольким "ресурс-менеджер", кто такую практику знает. Не уверен какой им с меня помощник, но надеюсь им хоть немного полезно.
Ну если ты чувствуешь их таланты и исходя из них перераспределяешь задачи, то это же офигенно. И им интересно д.б. и общая эффективность растет