В коллективе всегда есть симпатии, антипатии, конфликты интересов и пр. Никогда и нигде не видел и не слышал, чтобы все были зайчиками.
Другой момент, что нужно это сдерживать, управлять и не позволять этим проявлениям как-то сильно влиять на рабочий процесс.