D
Size: a a a
2020 September 30
KU
3 месяца испытательного срока, наверное, имелось в виду на урезанной зарплате
P
3 месяца испытательного срока, наверное, имелось в виду на урезанной зарплате
а кто как относится, кстати, к этой «урезанной зарплате на испытательном сроке»?
AS
Брали сотрудника, через 3 месяца закрыли весь проект. Теперь все думают, что он у нас испытательный не прошел.
Ну так классика же. Почти все нанимают трудовую книжку, но продолжают визжать что смотрят не туда
KU
только урезанную зп наверное тяжело оценивать
нужно смотреть на остальные нюансы
нужно смотреть на остальные нюансы
KU
если ты хороший специалист с опытом и тебе предлагают полетать на низкой зп во время испытательного срока, то наверное плохо
если ты зафейлил на собеседовании, но тебя берут с низкой зп на ИС, то наверное это даже ок
если ты зафейлил на собеседовании, но тебя берут с низкой зп на ИС, то наверное это даже ок
AS
Не ок
KU
Не ок
почему не ок?)
AS
почему не ок?)
Потому что зарабатывать надо на клиентах, а не на зафейливании кандидатов на собеседовании
KU
Потому что зарабатывать надо на клиентах, а не на зафейливании кандидатов на собеседовании
ну наверное соглашусь
KU
у меня другой холиварный вопрос:
кто как смотрит на тестовое задание? после собеса?)
кто как смотрит на тестовое задание? после собеса?)
AS
у меня другой холиварный вопрос:
кто как смотрит на тестовое задание? после собеса?)
кто как смотрит на тестовое задание? после собеса?)
С чьей стороны
D
у меня другой холиварный вопрос:
кто как смотрит на тестовое задание? после собеса?)
кто как смотрит на тестовое задание? после собеса?)
До собеса почему бы и нет
KU
С чьей стороны
ну вряд ли кандидат будет давать работодателю тестовое задание :D