Ну он на каждый вопрос мне отвечал "А у нас так" или "А у нас не так, у нас по другому". Все равнял под текущее (первое и единственное!) место работы. Говорил тоном аля "Я лучше тебя знаю, а ты женщина явно не в курсе где твое место". И я кароч начала напрягаться, попросила рассказывать мне не о том, что на его текущем месте, а как в идеале должно быть (джун жи). Он вместо этого повысил голос и почти прокричал "Я не знаю как у вас, по этому рассказываю как у меня". На этом я поспешила закончить беседу.

Я пробовал, но для меня интерфейс показался субъективно-отторгающим.

я уже не в первый раз сталкиваюсь с соискателем-мужчиной, который с нежеланием беседует с женщинами и пытается доминировать в беседе или еще как-либо выделяться по половому признаку. А еще бывали мальчики-воробушки. Очень красивые, но глупые))) Глазки строили)))

Чё по собеседам шлюхается, если втама было шоколадно

Пасиб

потому что он там пашет за всех,а остальные половые органы пинают, а он такой бедный несчастный устал за всех вкалывать)))
Причем так и сказал)))

Меня бы каждый раз за драку увольняли

Как будто делали под планшет чтобы пальцами тыкать.Неэффективно используется площадь экрана, все здоровенное такое.

а мне вот нравится. Все закругленное на белом фоне, перетаскивать можно, компоновать

Я на созвонах каждый день слушаю, как заказчик и техдир орут друг на друга. Ладно, вру. не каждый день, но часто

Чё по собеседам шлюхается, если втама было шоколадно

звучит как будто "Вы должны меня взять на работу потому что я лошара"

вчера на мидла собеседовал девочку 2.5 года опыта. Жалуется что на текущем месте не повышают с джуна вот и хочет новое место.
Это пиздец, она в принципе не понимает ни что такое тестирование, ни как тесты создавать. Дал пример банальной задачки на граничные значения, говорю мол как бы ты это проверяла, а она говорит "ну я сама не придумывала проверки, просто делала что менеджер говорит"

вчера на мидла собеседовал девочку 2.5 года опыта. Жалуется что на текущем месте не повышают с джуна вот и хочет новое место.
Это пиздец, она в принципе не понимает ни что такое тестирование, ни как тесты создавать. Дал пример банальной задачки на граничные значения, говорю мол как бы ты это проверяла, а она говорит "ну я сама не придумывала проверки, просто делала что менеджер говорит"

Ну вот я и написал, что субъективно)

Вот и примерно понятно когда требования на Джуна стали подрастать