OD
Но да, тут у кого какой опыт
Size: a a a
2020 August 18
SS
ну там грубил, говорил что все как студенты, которые лабораторку делают
почему он продолжал там работать тогда?
.
Есть, но часто их проблема, что они пилят не за свои бабки, а это их сильно отличает от тех кто делает это за свои
P
у нас был чувак который делал рандомные скриншоты и делал красные надписи исправить
мне иногда хочется сделать тоже так. потому что выкатывают в тестирование то, что вообще ни в чем не соответствует ТЗ
.
Пидоры
.
Dt
...
У меня на первой работе тостером был ген.дир который любил репортить вида «ничего не работает», но т.к. его забанили во всех рабочих чатах репортить он мог только мне в личку
OD
...
Есть, но часто их проблема, что они пилят не за свои бабки, а это их сильно отличает от тех кто делает это за свои
Не понимаю фразы
OD
Типа про вовлеченность в процесс если вложил или не вложил своих деняк?
Dt
Надо опять Jira потыкать, забыл уже как выглядит
.
Не понимаю фразы
Ну, когда ПМ и/ или ПО пилят продукт за свои деньги то они очень быстро и толково (обычно) решают возникающие проблемы и споры на проекте, если это успешные проекты и люди
.
Либо они сами уходят в тень, если у них это не очень получается
OD
...
Ну, когда ПМ и/ или ПО пилят продукт за свои деньги то они очень быстро и толково (обычно) решают возникающие проблемы и споры на проекте, если это успешные проекты и люди
Ок, поняла про что ты👌
.
Потому что метрика у них самая важная, количество денег
.
А не количество закрытых тасок, прости гохпади
OD
...
Потому что метрика у них самая важная, количество денег
Я хз, обычно c-level все же отвечает за всякое про инвестиции и тд, а вот такую полевую работу быстро делегирует и тд.
Но у всех разный опыт.
Но у всех разный опыт.
.
Да, мой скорее про мелкие стортапы
OD
...
А не количество закрытых тасок, прости гохпади
Если докопаться, то это можно заюзать как показатель здоровья процессов и тд и тп, если уж хотеть докопаться.