это метрики team health. В каждой компании по-разному меряют (а кое-где даже не знают что это такое). У руководителя есть своя табличка,где он оценивает уровень взаимопомощи для отдельных людей/для команды, уровень счастья/удовлетворения (например, когда каждый человек с утра приходит и отмечает своё настроение, время доставки/готовности ценностей динамику/радары с раскладкой по тем показателям, которые согласованы с руководством). Но,Если честно...для кухни/печенек/удобств можно любую картинку выгодным образом руководству показать :))))