ОЕ
За курсы платит студент. Работодатель если хочет сам научить как ему надо создает стажировку и учит чему хочет и потом из стажеров оставляет себе кого хочет))
Size: a a a
2020 November 24
АБ
Насколько я знаю, рефералок для джунов почти нет - их и так на рынке много
V
Хотя может человек seniors позиции будет на курсах закрывать.
V
Я бы и сам на такие курсы с удовольствием :)
NC
За курсы платит студент. Работодатель если хочет сам научить как ему надо создает стажировку и учит чему хочет и потом из стажеров оставляет себе кого хочет))
Бывает, что сам учить не хочет, (это же тоже не бесплатно- затраченное время сотрудников компании, помещение для обучения, разработка и улучшение учебного плана), а какую то профессиональную подготовку хочет, чтобы соискатель имел до собеседования
V
Если получится наладить производство seniors я первый к вам в очередь. За людьми.
NC
Насколько я знаю, рефералок для джунов почти нет - их и так на рынке много
Много, но разного качества. А если готовить джуна "под компанию", чтобы он на выходе соответствовал требованиям 1 или нескольких конкретных работодателей?
ОЕ
Nikolay Cherkasov
Бывает, что сам учить не хочет, (это же тоже не бесплатно- затраченное время сотрудников компании, помещение для обучения, разработка и улучшение учебного плана), а какую то профессиональную подготовку хочет, чтобы соискатель имел до собеседования
компании платить за такое все равно не будут, джунов слишком много на рынке и многие из них курсы закончили, не понимаю, зачем работодатель будет платить еще и курсам?
АБ
Nikolay Cherkasov
Много, но разного качества. А если готовить джуна "под компанию", чтобы он на выходе соответствовал требованиям 1 или нескольких конкретных работодателей?
То это неинтересно создателю курсов.
NC
То это неинтересно создателю курсов.
Почему?
V
Nikolay Cherkasov
Много, но разного качества. А если готовить джуна "под компанию", чтобы он на выходе соответствовал требованиям 1 или нескольких конкретных работодателей?
Я думаю Арсений их себе забирает. Лучших.
АБ
Ну сколько там рефералка будет за джуна без опыта - 20-30к? Ad maximum - 50к? С вероятностью такого человека подготовить в лучшем случае - одного в месяц?
АБ
И под это дело перелопачивать программу, где-то давать ненужное большинству (под компанию ведь!) - чтобы с некоторой вероятностью получить себе эти деньги?)
АБ
Проще эти же усилия вложить в рекламу и привлечь на 10 человек больше за счет более универсальной программы)
АБ
Короч, рынка нет, потому что математика не бьется
AB
вообще-то обращаются компании с такими запросами, да
AB
вот свежее совсем, недавно приходили
AT
Если им нужны мануальщики, то пусть и мне пишет :)
АБ
Не, ну так то приходят. Но не систематически, и денег предлагают мало)
AB
но у нас политика "своих не сдаём", потому что много людей учится на курсах, которых отправляют компании *(даже если они вроде бы учатся как физики, часто это всё равно от компаний, потом им компенсируют обучение)