Д
Арсений, я задел вашу честь курсодела? А то чёт уже к словам начали цепляться
Size: a a a
2020 October 01
Д
Любой опыт даёт + на собеседование, как и любые корочки
АБ
Арсений, я задел вашу честь курсодела? А то чёт уже к словам начали цепляться
Даже еще не начал :) Я хочу понять, почему вы считаете, что курсы от компаний как-то связаны с трудоустройством :)
АБ
Мой поинт в том, что "трудоустройство" - это такая удобная всем ложь, мол, приходи, и мы тебя устроим. Хотя на самом деле разницы между "закончил курсы и пошел работать сам" и "закончил курсы и меня устроили" - нет, потому что в обоих случаях роляет то, как человек учился (и чему научился), а не наличие опции трудоустройства :)
Д
Я понимаю о чем вы, но в выше озвученных компаниях попасть на проект сильно выше, относительно условных гикбрейнс и тому подобных
Д
И да, там за обучение бабок не берут, в отличии от них
Д
Так что вполне приемлемый вариант
Д
(мое сугубо личное мнение)
R(
Даже еще не начал :) Я хочу понять, почему вы считаете, что курсы от компаний как-то связаны с трудоустройством :)
Ну такое вообще бывает. Слыхал про компании у которых есть лаба и которые предпочитают набирать из этих лаб, потому что там человека уже видели в деле, и от преподавателей лабы можно получить какие-то рекомендации.
Это повышает шансы на конкретную компанию. Гарантировать не гарантирует, и что потом насчёт рыночка вообще -- ну, не знаю.
Это повышает шансы на конкретную компанию. Гарантировать не гарантирует, и что потом насчёт рыночка вообще -- ну, не знаю.
R(
Не знаю насколько имеет смысл разделять в разные категории курсы и лабы.
R(
Там ещё выше писали что курсы Яндекс практикума дают какие-то дополнительные плюшки (свечку не держал, к Яндексу и Практикуму отношения не имею)
АБ
Я понимаю о чем вы, но в выше озвученных компаниях попасть на проект сильно выше, относительно условных гикбрейнс и тому подобных
Тут вопрос в том, что там есть первоначальный отбор, а на платных - нет. Поэтому да, попасть на проект в компанию шанс выше, потому что несколько степеней отбора
АБ
Там ещё выше писали что курсы Яндекс практикума дают какие-то дополнительные плюшки (свечку не держал, к Яндексу и Практикуму отношения не имею)
В яндексе? точно нет :)
КЕ
В отусе есть)
АБ
В отусе есть)
скидки для купивших практикум?)
КЕ
Там и партнёрство есть, и приходите на собес
АБ
Там и партнёрство есть, и приходите на собес
О, расскажи!
АБ
Тут вопрос в том, что там есть первоначальный отбор, а на платных - нет. Поэтому да, попасть на проект в компанию шанс выше, потому что несколько степеней отбора
Соответственно, выше ли там рейт трудоустройства от количества заявок, чем на платных курсах? Да черт его знает, надо собирать статку :)
КЕ
О, расскажи!
Я проходила месяц курс ( правда не по тестированию там). И там есть программа, что тип партнеры(компании) могут ознакомиться с твоим резюме, примерами работ и тп... ну и как-то отслеживают твои навыки. Плюс в конце предлагают там проходить собесы в компании партнеры. Всю систему я не знаю, так как курс меня не устроил и я бросила
IK
Я начал в гемдеве с 0 знаний и обучался у работодателя в процессе работы. И по поводу трудоустройства после курсов видел много рекламы. По-этому хочу спросить мнение людей которые устроились после платных курсов