Там по-дурацки получилось. Когда официальная часть интервью закончилось и меня пошли провожать к выходу, я спросил интервьюера про один из заданных вопросов, мол, это реальная ситуация или абстрактная. Он ответил. Дальше мы стали обсуждать отношение к этому, некий такой смоллток по сути, я сказал, что это недоработка инженерной культуры (имея ввиду, что инженерная культура в т.ч. подразумевает этичность разрабатываемого продукта), рекрутер сказал, что ничего инженерного в этом нет, чисто нюанс человеческого отношения. Мы про это поспорили. В фидбеке было сказано, что я упертый и не умею слушать чужое мнение.
Полагаю, что на Л5 человек должен быть более гибок в коммуникациях с другими командами.