ВС
Ай, ну не сложно же помочь человеку)) вот там и ссылкой уже поделились)
Size: a a a
2021 August 17
ВС
И такое имеет место быть, я тоже понимаю этот подход, так как периодически приходится нанимать сотрудников себе в отдел)) но я тестовые не даю, хотя в последнее время думаю что зря...
AB
При этом, с тестовым обойдутся скорее всего так же, как и с резюме - глянут краем глаза за 10 сек.
AB
А я такой подход не понимаю, потому что это минимум свинство по отношению к коллегам ;)
А во-вторых показывает, насколько хорошо поставлены процессы.
А во-вторых показывает, насколько хорошо поставлены процессы.
ВС
Если бы я давал тестовые задания, то только с мотивацией проверить может ли человек самостоятельно решать задачи, искать инфу
ВС
А то тут наняли одного, а с ним чуть ли не за ручку ходить везде надо 🤦♂
ВС
Все очень буквально нужно разжевывать.
AB
А кто собеседовал?
ВС
Мой начальник, у которого нет особо времени разбираться.
AB
Ну что ж, отличный начальник ))
ВС
Ну, перед этим конечно HR, который не имеет технического бекграунда
AB
Пусть он ему все и объясняет 🤷♂️
ВС
На самом деле хороший, просто загружен, да и время его дорого стоит.
ВС
Я в отпуске, сейсас как раз он ему там все и объясняет 😂
AB
Если человек совсем не готов к самостоятельной работе - придется прощаться так или иначе
AB
Как человек, вероятно. Как начальник - сомнительно.
* Зависит от условий
* Зависит от условий
ВС
Проблема в том, что в мою область особо не найти специалистов. Месяца 3 пытались нанять...
AB
Практически уверен, что вопрос либо в деньгах, либо в плохом метода найма.
AB
Какая область?