а никто и не пытается переложить, это чистое управление рисками. Когда резюме намекает, что у меня 10% шанс найти за ним моего сотрудника, то я (в примере выше) трачу примерно 800 баксов на заполнение позиции, это меня более, чем устраивает. Когда по резюме видно, что этот шанс 0.1%, то на заполнение позиции у меня уходит 80к, это меня совершенно не устраивает (как ты говоришь - "не заложено в бюджет")