Vitality Androsenko
Плюс ты учти, что там были совсем другие условия. Там ты так просто не свалишь с завода, потому как потом на другой тупо не возьмут, если ты на прошлом набыковал. Т.е. была этакая "корпоративная ответственность". В айти не так. Ты можешь угрохать норм бюджет на человека, он получит знания и вильнет хвостом. Ты даже свои бабки отбить можешь не успеть тупо. При этом потрачены деньги на его зп, офис, учебную поддержку. А тасок сделано на сумму в разы меньше. И вот на кой оно тебе надо? Да еще и 5 штук таких. В бизнесе так с рисками не работают. Тут очень сильно рисковая модель.
почему не свалишь? можно было менять заводы. Да и более того, можно было быковать, бухать, уволить не могли трудового человека)) считалось что с ним недостаточную работу провели и виновато руководство))
