работодатель получит большой гемор.
тебя ни в штат не устроить, ни договор нормальный не подписать. денег тебе платить не надо - захочешь и уйдешь. это всё значит, что серьезные задачи тебе никто не даст. потому что у тебя нет мотивации их делать, тебя кроме всего прочего надо еще погрузить в процессы, в проекты, потратить на тебя кучу времени лида.
и ради чего? пары пуллреквестов? нормальныем компаниям надо что бы ты их задачи решал, а не пуллреквесты делал. поэтому очень врядли тебя кто-то возьмет.
у джунов больше шансов - их вырастят и оставят в компании, они будут приносить потом пользу.
так что лучше ищи ментора и плати ему бабки, если хочешь просто скиллы подкачать )
Хотел написать про обязательства, но ты меня опередил. Прям с языка снял. Мол ты никому ничего не должен и типа это очень плохо, потому как на тебя нельзя положиться ввиду того, что сроки / дедлайны / обещания. Про дополнительные затраты на погружение не подумал. Согласен. Ведь кто-то должен тебя курировать. И ради человека, который в любой момент может "вильнуть хвостом" никто сильного разраба выделять не будет. Поэтому код ревью, скорее всего, будет не лучше чем на текущем проекте.