Когда берут дизайнеров и художников, отсеивают как художников, а потом отправляют дизайнить - тут как минимум в двух местах идёт неэффективный отсев.
1. Отсеиваются на этапе собеседования (дизайнер хороший, а рисует плохо)
2. Отсеиваются когда понимают, что работа недостаточно творческая (ты художник, а тебе дают работу дизайнера)