Попытка задавить авторитетом клёво, конечно

Про "почему именно мы" — это хороший вопрос, позволяет понять приоритеты соискателя

Для меня мотивация - это получения навыков и заработок денег, "почему именно вы", ну, кхм, "пришла ваша очередь меня собеседовать"? Так, конечно, я не скажу, выглядит так, что это я делаю одолжение. Конечно же надо будет что-то такое, более позитивное сказать, как я понимаю?
А про соц. пакеты и проч интересно, там, где я сейчас, такого нет, даже намёка)
Вон курьеры кое как с боем себе тройки на месяц выбивают)

"Это получение навыков и заработок денег" — ну вот про навыки хорошо ведь: ваша вакансия прикольная, потому что в ней дрф, я тут вот дрф попробовал на пет-проекте и мне понравилось, хочется делать дальше

В общем-то однозначного ответа нет)
Ну... благодарю)

Starlette - это основа, responder как обёртка, но есть и другие,  мб лучше, мб хуже

Вот такой вопрос интересный. Вот сейчас у меня на работе более-менее спокойно и не видно никаких признаков надвигающегося конца в моём отделе (отдел из одного человека). Но вот в других отделах закручивают гайки и это начинает пугать.
Так вот... Вот захожу я на любой сайт по поиску работы, ввожу python-junior и получаю список вакансий. И... насколько обычно строго следят за соответствием требований? Ну например, дают список технологий, насколько досконально это проверяют? Учитывают ли такие факторы, как желание обучаться чему-то, например, может ли компенсировать это пробелы в знаниях?
Или это зависит от конкретной компании? Просто интересно, как это у вас проходило)
Сам по собеседованиям не ходил, не знаю, что это такое)

имеешь ввиду другие "обертки"?

парни, кто в лс может помочь с ооп? без джанги. чисто питон. 2 минуты дела

помогли хоть ? =)
а то тишина