А больничные, отпуска при такой схеме за свой счет, правильно?

А больничные, отпуска при такой схеме за свой счет, правильно?

Я чуть с другой планеты, уточните, пожалуйста. ФОП - это способ ухода от трудового законодательства для работодателя, или зачем? Или чтобы работник мог чуток пооптимизировать налоги?

ну даже если формально тебе скажут, что отпуск и больничный есть, а по факту как повезет

А больничные, отпуска при такой схеме за свой счет, правильно?

Однако, заставили задуматься. Меня брали сейчас на белую зарплату сопоставимых объемов, и я договорился, что буду работать через своё ООО, но буду получать примерно весь фонд оплаты в виде фиксированной почасовой на основе таймшитов по таймеру. Так я экономлю некоторую сумму, но отпуск и больничные плачу себе сам. Могу в любой день свалить, но и выгнать меня могут аналогично

Нужен ваш совет. Сам пишу на PHP уже около 10 лет, в основном Symfony с уклоном в фулстэк. Практически все время работал по удаленке на галерах, на белой зарпалате 3000-4000$, английский разговорный. В сентябре сократили из-за последствий ковида. Работу до сих пор на сравнимую зарплату найти не могу. Вакансий вроде много, рекрутеры даже начинают общаться, через время пропадают, часто из-за того что я не хочу работать через ФОП(ИП). На данный момент у меня было 50 откликов на djinni, из них до собеседования дошло всего 10. 2 собеседования я прошел, но в итоге клиент передумывал, 4 собеседования(включая тестовые) я завалил по недостатку знаний или просто не понравился. Еще 3 я не прошел непонятно как - рекрутер не отвечает.
Собеседования тоже странные, я делал 3 тестовых задания, только по одному меня внятно ткнули в то, что я сделал не так. В других я неделями долбил рекрутеров, но фидбэка так и не дождался(привет skyeng!). Разброс вопросов на собеседованиях огромный - от типов данных PHP до списка фич 7.3 против 8.0, не говоря про стандартные REST, GraphQL, SOLID, паттерны etc и заканчивая вопросами по специфике Doctrine. Если я в начале еще грешил на то, что моя проблема в том, что я фулстэк и не знаю кучи тонкостей PHP, то потом я успокоился, что все это знать нереально. Настолько конченного отношения к кандидатам я еще не встречал за все 10 лет как со стороны рекрутеров, так и со стороны собеседующих. Как будто это никому не надо кроме меня и все изображают процесс найма.
В предыдущие годы поиск работы у меня занимал максимум неделю, при этом я мог выбирать через что мне будут платить - вбелую или через scrill/payeer например. А сейчас я просто не понимаю что мне делать и куда двигаться. Есть ли смысл возиться с оформлением ФОП или с работой все равно будет плохо из-за ковида? У меня все остальные знакомые работают в других языках и зарплаты у них меньше, так что спросить не у кого и текущую ситуацию на рынке труда я не понимаю.