Р
40 в час... ммммм.... шот как-то ваше предложенеи не выглядит интересным
Это не мое))
Size: a a a
2020 December 21
АГ
40 в час... ммммм.... шот как-то ваше предложенеи не выглядит интересным
круто берешь) ну ок, сотка час
АГ
тут в любом случае к бизнесу)
SP
Ну тоесть можно ещё людей туда вкинуть и посмотреть что будет, а можно этот бюджет озвучить как премиальный фонд
я не думаю что добавлять туда людей поможет чем-то. Замена каких-то людей может чем-то помочь, изменит статус кво. Люди должны изменения прочувствовать
SP
при этом изменения могут быть косметические, главное что бы был повод перезагрузку сделать. Еще возможно имеет смысл выделить маленькую команду на которой другие чуть процессы обкатывать
SP
людям встряска и чет новое
DT
я не думаю что добавлять туда людей поможет чем-то. Замена каких-то людей может чем-то помочь, изменит статус кво. Люди должны изменения прочувствовать
Я и не говорю так делать ‐ это заведомо фейл.
SP
в любом случае любое решение будет подразумевать какое-то переходны период где "может показаться что стало хуже" и тут главное отдергивать себя
АГ
тут убирать надо, причем убирать радикально
DT
Просто если желание такое появится, то вкинуть бабки в премиальный фонд лучше
Р
тут убирать надо, причем убирать радикально
Убирать, а работать кто будет? Увольнение людей в команде всегда другие начинают думать тчо я следующий
АГ
мне кажется оттуда вся команда, включая тебя, с радостью свалит
АГ
может правда отдать вообще проект на аутсорс?
Р
мне кажется оттуда вся команда, включая тебя, с радостью свалит
Нет, с чего ты это взял?
АГ
тебе нравится то, что происходит?
АГ
я бы давно ливнул
Р
может правда отдать вообще проект на аутсорс?
Проект, который делали 1-2 человека можно
Р
тебе нравится то, что происходит?
Нет, вот и пытаюсь что-то изменить
АГ
да пофигу сколько человек делали
DT
Но премии сами по себе тоже нихера не сделают. Только в совокупности с другими техниками.