Телеграмм чат группы prophp7 страница 11712

в таком случае имеет наверное смысл трекать время в задачи и тех, кто затрекал меньше 8 часов в день - позорить прилюдно. как у нас сейчас. подход голимых галер, как вынужденная мера

источник

03:23пожаловаться #5

Руслан in PHP

Dmitriy Tkachenko

пенальти -1% зп за каждый просраченный час

Делали -50 баксов к просроченной таске

источник

03:23пожаловаться #6

Руслан in PHP

Не работает вообше

источник

03:23пожаловаться #7

Sergey Protko in PHP

Руслан

Сейчас условно пришол новый в команду, видит что слева рубится в дотку весь день, второй ютубчик пол дня

мммм... в офисе в дотку или все ремоут? проблемы только после перехода на ремоут проявились или всегда так было?

источник

03:23пожаловаться #8

Sergey Protko in PHP

Руслан

Не работает вообше

и не будет работать

источник

03:24пожаловаться #9

Руслан in PHP

Начинают работать еще хуже и еще обидки типо "яне на галеру страивался, что за штрафы??" Увольняйте мол всех

источник

03:24пожаловаться #10

Sergey Protko in PHP

с учетом того что рынок не насыщен проще свалить куда-нибудь где можно продолжать пальцем кнопку нажимать раз в час без этих хреней

источник

03:24пожаловаться #11

Dmitriy Tkachenko in PHP

такое бывает, когда работнику не ясна цель

источник

03:24пожаловаться #12

Sergey Protko in PHP

Dmitriy Tkachenko

такое бывает, когда работнику не ясна цель

чаще всего да

источник

03:25пожаловаться #13

АГ

Алексей Гевондян... in PHP

Руслан

Не работает вообше

если люди настолько выгорели и демотивированы - то тут надо просто остановиться, отдышаться, сказать. так. мы не справляемся. стоп. начинаем работать по-другому. не торопим, не дрочим, не насилуем мозг. даем людям спокойно, не торопясь, сделать свою задачу. не гонем, не говорим вообще про сроки. может такое сработает?

источник

03:25пожаловаться #14

Руслан in PHP

Sergey Protko

Когда в апреле после первой волны короновируса вернулись в офис. Подозреваю, что такой режим работы был на удаленке, люди просто принесли его в офис

источник

03:25пожаловаться #15

Dmitriy Tkachenko in PHP

когда он не ощущает причастности к проекту и/или не разделяет целей с теми, кто эти цели ставит

источник

03:25пожаловаться #16

Sergey Protko in PHP

если у разработика просто бесконечный поток фич и он их один пилит то мотивации не будет

источник

03:25пожаловаться #17

АГ

Алексей Гевондян... in PHP

кстати да, постановка задач внятная - крайне важная штука, раз, и возможность прояснить, если не понятно - два.

источник

03:26пожаловаться #18

Sergey Protko in PHP

но тут многое зависит от компании и как задачи ставят. В аутсорсе обычно "ничего не поможет".

источник

03:26пожаловаться #19

АГ

Алексей Гевондян... in PHP

коммуникация решает

источник

03:26пожаловаться #20