В принципе, это единственная причина в них залетать без оплаты твоего труда или за символическую оплату
Так я за норм зп инженера пилил железо)) Просто суть какая... мест, где хорошие зп очень много и устроиться туда не проблема и работать там я буду в 3 раза меньше, более расслаблено и с понятными перспективами. Зачем идти в стартап? В стартап идут за "норм зп + мелкий %", чтобы не терять в деньгах и при этом была мотивация въебывать как Стаханов, ибо даже 1% в перспективе это много. Есть второй вариант "за еду + 10% хотя бы или больше", да, тут огромный риск пососать хуйца, но если взлетит, то 10% от средней компании это возможность уйти на пенсию в 35-40 и пить баварское, шлепая девок по попе.