Size: a a a

Жили-были adtech, martech и программатик

2021 March 30

A

Ann in Жили-были adtech, martech и программатик
меня в ситуациях серых зарплат обычно крайне смешит тот факт, что основатели компании, экономя на налогах, прибедняются, что "а как иначе вообще бизнес делать?!" и "жить не на что будет!!", а чей инстаграм или фейсбук не открой - так то Мальдивы, то новый айфон в день выхода.
Это просто смешно, господа)))
источник

ИП

Иван Попенко... in Жили-были adtech, martech и программатик
так то компании жить не на что будет, а не фаундеру
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Ann
меня в ситуациях серых зарплат обычно крайне смешит тот факт, что основатели компании, экономя на налогах, прибедняются, что "а как иначе вообще бизнес делать?!" и "жить не на что будет!!", а чей инстаграм или фейсбук не открой - так то Мальдивы, то новый айфон в день выхода.
Это просто смешно, господа)))
Так все чётко, с одними прибедняешься с другими на понтах
источник

NB

Nikolay Bobkov in Жили-были adtech, martech и программатик
как по мне серая зп это потом проблемы с налоговой (у работника и/или работадателя)
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Я не выкладывал вакансии с серой зп и гпх и рекрутеры со мной спорили всегда)
источник

ND

Natalia Deeva in Жили-были adtech, martech и программатик
А в чем выгода серой зп? Не платишь зарплатные налоги в пфр, фомс, фсс, но платишь примерно столько же за обналичку. Думаю вопрос удобства в сливе сотрудника если не подойдет, начинаешь платить только белую часть, так сотрудник и сам уйдет
источник

NB

Nikolay Bobkov in Жили-были adtech, martech и программатик
Natalia Deeva
А в чем выгода серой зп? Не платишь зарплатные налоги в пфр, фомс, фсс, но платишь примерно столько же за обналичку. Думаю вопрос удобства в сливе сотрудника если не подойдет, начинаешь платить только белую часть, так сотрудник и сам уйдет
Еще к тому же например работнику что-то не понравится, он в трудовую инспекцию напишет про серые зп и потом у работодателя могут возникнуть проблемы и доначисления от всех возможных ведомств.
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Natalia Deeva
А в чем выгода серой зп? Не платишь зарплатные налоги в пфр, фомс, фсс, но платишь примерно столько же за обналичку. Думаю вопрос удобства в сливе сотрудника если не подойдет, начинаешь платить только белую часть, так сотрудник и сам уйдет
Не надо индексировать
источник

ND

Natalia Deeva in Жили-были adtech, martech и программатик
Nikolay Bobkov
Еще к тому же например работнику что-то не понравится, он в трудовую инспекцию напишет про серые зп и потом у работодателя могут возникнуть проблемы и доначисления от всех возможных ведомств.
Очень сложно доказать, нужно зафиксировать именно момент передачи средств из рук в руки. А инспекция может прийти, начать шерстить все, создав неудобство, возможно найдет пару нарушений в кдп, выпишет штраф
источник

ND

Natalia Deeva in Жили-были adtech, martech и программатик
Сотруднику же плюс белой зп не только в гарантиях, но и в налоговых вычетах за учебу, медицину если лицензированные заведения и конечно за ипотеку
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Минусы для работника - отсутствие чувства защищенности, низкая корпоративная культура, отстутствие индексации, явно.

нельзя взять кредит, могу не выплатить зп, могут манипулировать невыплатой зп.

лишние нервы и все такое)
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
очень смешно читать бизнесменов котрые говорят что в серую платят больше, никто же не умеет считать все же тупые и живут ради чужих бизнесов, и не хотят подводить команду!
источник

ND

Natalia Deeva in Жили-были adtech, martech и программатик
Кстати, помню было одно агентство с серой з/п, я спросила, что с отпускными, вы их только от белой з/п считаете, генеральный был удивлен и признался, что таких вопросов еще никто не задавал, и да, только от белой. Мой следующий вопрос был, а когда коллеги в отпуск уходят тот, кто за них работает, получает надбавку и ответ был тоже нет.
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Natalia Deeva
Кстати, помню было одно агентство с серой з/п, я спросила, что с отпускными, вы их только от белой з/п считаете, генеральный был удивлен и признался, что таких вопросов еще никто не задавал, и да, только от белой. Мой следующий вопрос был, а когда коллеги в отпуск уходят тот, кто за них работает, получает надбавку и ответ был тоже нет.
ну вот качество работников видимо понятно
источник

SS

Sergei Soloviev in Жили-были adtech, martech и программатик
Natalia Deeva
Кстати, помню было одно агентство с серой з/п, я спросила, что с отпускными, вы их только от белой з/п считаете, генеральный был удивлен и признался, что таких вопросов еще никто не задавал, и да, только от белой. Мой следующий вопрос был, а когда коллеги в отпуск уходят тот, кто за них работает, получает надбавку и ответ был тоже нет.
Имхо от таких надо сразу, не дожидаясь, просто уходить.
источник

A

Ann in Жили-были adtech, martech и программатик
я скромно напомню, что если вы хотите вступить в группу для оффлайн-встреч, то было бы неплохо отвечать на вступительные вопросы. Если вы этого не делаете, вас никто в группу не примет, друзья)
источник

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
Natalia Deeva
А в чем выгода серой зп? Не платишь зарплатные налоги в пфр, фомс, фсс, но платишь примерно столько же за обналичку. Думаю вопрос удобства в сливе сотрудника если не подойдет, начинаешь платить только белую часть, так сотрудник и сам уйдет
почему столько же?
источник

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
ребята ,если Вы так хорошо понимает в бизнесе, че у вас не гугл? чем вы до сих пор на дядю работаете
источник

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
а не на тетю :)
источник

RW

Red White in Жили-были adtech, martech и программатик
можно короче
источник