Ну без опыта мало шансов найти адекватную команду
Ну грамотные руководители знают, что легче взять парня с амбициями и без опыта и научить его, тому, чего он пока не умеет, чем брать типа с опытом, но криво наученого, потому что с пустого сделать толковое намного легче чем из кривого переучить на правильное