И как говорилось ранее, достаточно обучаться в день по 1,5 часа для продуктивного получения знаний. На сайте этой 1С школы также пишут. Это к слову что люди которые задают здесь вопросы как и где учиться могут понять что можно совмещать учебу с работой, работая при этом на прежнем месте. А учиться можно в свободное время. Главное стабильно, ежедневно по 1,5 часа.
(Сам щас задумался над некоторыми курсами, чтобы все таки перейти из админмтва полностью в 1С))

Оно придёт, со временем)
У меня тоже по началу первые пол года затуп жёсткий был, но тогда от усталости, когда режим нормальный жизни стал сразу все норм стало :)
Всему свое время :)

Практика закрепит теоретические знания

Курс “Профессиональная разработка интерфейсов и форм в 1С:Предприятие 8.3” вообще вот про это надо читать еще на этапе становления, что бы меньше потом косячить

На этапе становления лучше идти за еду во франч работать )

В 1С порога начального входа  низкий, есть набор задач, которые можно скидывать на новичка. Но тут зависит от стартовых знаний вообще в программировании, как таковом. И от возраста конечно. Студента, окончившего вуз или обучающимся на последних курсах, и так возьмут

Хотя тут контекст другой наверно. Это можно не привязывать даже к сообщению выше. Просто в 1С реально же устроиться без опыта и сертификатов, зная только какие-то основы. На работе намного продуктивней будет изучать параллельно.

Что конкретно интересует в этом безрадостном процессе?

не всегда и не каждый. я три года назад начинал мне тогда 37 было, франчи не берут старше 30..

В смысле начинающих?

да

притом что уже какоето базовое понимание было
и мотивации хоть отбавляй

Зато теперь можно сразу на завод

Мне 39 лет... В понедельник стартану. Первый день работы во франче, вернее учебы. Потом отпишусь.
А так верно... Много отказов на этапе резюме. Со мной три собеса провели на это место. Две недели учебы, сдать на вторую профку

Успехов 👍

Да профкой все не закончится, поставят условие получить сразу спеца. Профкой просто проверяют, насколько человек может запоминать большие объемы информации (спасибо Александру Захарову с суперджоба, который форсит тему, что после 35 когнитивные способности у человека на уровне тыквы, что все что можно было выучить, это строго до 35, а после 35 - уже гормоны не дают вообще ничего запомнить. А так как Захаров владелец работного сайта, то hr поклоняются своему богу), в общем, сейчас проверяют профки на запоминание, причем, самое смешное, что для 20 летних дают месяц для подготовки на профа, после 30 - максимум, 2 недели, с надеждой его слить. Потом вам предстоит очень быстро сдать на спеца. Очень быстро. Так как ваша ценность во франче будет именно в сертификате. Даже если вы уйдете от них к другому франчу, тот должен будет оплатить вашему франчу этот сертификат. Плюс чем больше сертифицированных, тем вкуснее проекты для франча.
В общем, удачи. Вас будут топить, но старайтесь быть на плаву. Есть старый фильм с Куртом Расселом "Солдат". Как раз подходит к такому противостоянию

На профку две недели, потом на спеца

Предупрежден, значВооружен

Мне какие плюсы от количества сертификатов? Кроме знаний

Когда из франча уволитесь - сертификаты будут плюсом, вроде как подтверждение квалификации