Положим и админка и витрина должны уметь показать изображение. Они за путём к изображению ходить в модель (сейчас) , дальше положим в Хелпере оно форматируется. Хелпер получается выносится в общий код?

Так это одна часть сервиса либо у тебя витрина только read model админки

Но видишь, там разделение по ролям, но может быть такое, что пользователь может редактировать только свое и ничего больше, а может свое и всех

Если все сделать через api calls, то будет довольно гибко конечно, но как шарить общий код - я вот спросил что если сунуть в гем для этих целей модель

Скорее ты получишь распределённый монолит

а как в микросервисной архитектуре переиспользуют код ?

Зависит от кода, если бизнес логика - никак, если инфраструктурная - библиотеки или отдельные сервисы (например сервис конвертации изображений)

чойта, можно все в гемы пихать, включая бизнеслогику

А потом страдать с распределённым монолитом и изменениями этой логики? Ну в целом да, почему бы и нет

не ну в смысле? у нас вот например куча всего контактирует с внешними калндарями (гугл, аутлук)
мы отстрелили всю логику, связанную с этим в гем

правда у нас пока что не микросервисы, а модульный монолит - так что апдейтить легко, но туда совсем нечасто лезут

Приглашаем джунов. В этот раз с вилочкой :)
https://spb.hh.ru/vacancy/43729171

название компании как-то связано с JoJo’s Bizarre Adventure? 🤔🤔

Гуд 👍

Нет, первый раз слышу про jojo bizarre

$('input').on('keyup', function(e){
 // Если это backspace и поле пустое, то выводить сообщение
 if(e.which === 40 && $(this).val() == '') alert('Пусто');
});

Здесь alert сработается в двух случаях, 1 - когда поле пустое, 2 - когда есть единый символ, потому что он стирает последний символ и потом срабатывает остальной код.
Как можно распознать только когда поле действительно пустое перед стиранием?

Или наоборот, неважно, главное чтобы не было единым эти два момента

keyDown попробуй

О да, спасибо!

Меня тут не покидает вопрос на тему Ruby и React 🤔.
В одной компании на которую работаю уже третий год всё настолько хорошо. Прям вот на голову выше чем в наших краях (в РФ) предлагают.
У нас и зп 🔥и она растёт (не надо клянчить) и годовой бонус 🔥. В долларах.
и за спиной никто не стоит
и коллеги крутые
и оборудование в собственность (не на время работы, а на всегда)
и на обустройство хоум офис выделяется
и на медицину
и спорт (любой) компенсируется
и на покупку ПО
и на конференции
и на всякое чтобы компетенцию повысить
При том на медицину/спорт/ПО/конференции - отчитываться не надо, просто раз в квартал начисляется.
Ой, чуть не забыл, и корпоративчик раз в году - на море на недельку на работника и +1
Вопрос в следующем - вот очереди из желающих не стоит. Чего не хватает? 🙂

Так скорее всего никто и не знает о такой хорошей компании, те хр бренда нет