​📌Итак, вы попали на «Поворот на Право». Вероятно, вам хочется больше знать о своих правах.

Здесь вы найдете:
— Ежедневную подборку правовых новостей
— Анализ новых законов
— Инструкцию по решению правовых вопросов
— Судебную практику
— Рекомендации контента к прочтению/просмотру

С чего начать
Право — дисциплина с колоссальным объемом знаний, и ее обрывистое изучение может ввести в ступор. Хотя правильнее сказать — могло ввести. Ведь благодаря бесплатному курсу «Правовая грамотность» вы познакомитесь с ключевыми понятиями российского права, основными сферами регулирования (договорное, семейное, административное право) и узнаете, где искать информацию о праве и когда нужно обращаться за помощью к юристу.

Авторы курса — Роман Янковский (в прошлом преподавателя нашей альма матер — МГУ, сегодня — кандидат юридических наук, доцент, заместитель декана факультета права НИУ ВШЭ) и Дмитрий Гриц (кандидат юридических наук, адвокат).

Курс будет полезен и вчерашним школьникам и студентам, и тем, кто давно закончил учёбу. Главное — что вы хотите знать больше про свои права и то, как их защитить.

Пройти курс можно по ссылке — bit.ly/32GyE8V

Что дальше
Если вам нужна юридическая помощь, вы можете описать свою проблему здесь — @legalhelp_bot. Консультации платные.

Если вы хотите рассказать свою историю, предложить тему к разбору, пишите в редакцию — @pnptextbot. Мы читаем все ваши сообщения и выбираем интересные на наш взгляд темы.

​Как это понимать: «нерабочие дни с сохранением заработной платы»

В пятницу Владимир Путин объявил дни с 4 по 7 мая «нерабочими днями с сохранением заработной платы». Ссылаются опять на эпидемиологическую обстановку, которая к разгару весны вновь начала ухудшаться.

«Нерабочие дни с сохранением заработной платы» — прошлогоднее изобретение Президента и Правительства. Впервые такой режим был задействован весной прошлого года — тогда большинство россиян официально не работали с сохранением зарплаты с 30 марта по 11 мая.

В действующем законодательстве понятие «нерабочие дни с сохранением заработной платы» отсутствует — Трудовой кодекс знает только выходные дни, а также нерабочие праздничные дни.

Тем не менее, Указ Президента уже опубликован на сайте Кремля.

Кто будет работать?
В отличие от Указов прошлого года, в этот раз документ не уточняет, какие органы и организации должны продолжать свою работу.

Однако по аналогии с прошлым годом, есть как минимум 4 типа организаций, на которые данный указ не распространяется.

1. Непрерывно действующие организации. Это компании и производства, работающие круглосуточно, без остановок (и остановка которых в принципе не допускается).

Атомные, металлургические и другие непрерывные производства, гидротехнические сооружения, ресурсоснабжающие и коммунальные организации, гостиницы, больницы, пожарные и спасательные части и подобные им.

2. Организации, обеспечивающих население продуктами питания, лекарствами и товарами первой необходимости. Всем надо кушать, ухаживать за детьми, пользоваться предметами гигиены и другими вещами первой необходимости.

3. Организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств. Больницы и станции скорой помощи, полиция и многие подразделения МВД и МЧС.

4. Организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Энергетики, водоканальщики и аварийные службы тоже должны работать.

Может ли работодатель заставить работать в эти дни?
По поводу случаев, когда работодатели решат вызвать работников в эти нерабочие дни, законодательство точного ответа не даёт.

Согласно ст. 113 ТК, в выходные и праздничные дни работника можно привлекать к работе только с его письменного согласия. А в непредвиденных обстоятельствах — допускается и без согласия (например, для устранения аварий).

Поскольку понятия «нерабочие дни с сохранением заработной платы» в ТК не содержится, поэтому и требования об обязательном согласии работника на привлечение к работе в эти дни в законе тоже нет.

Пятница, 30 апреля, также будет коротким рабочим днём — в предпраздничный день работник имеет правой уйти домой на час раньше (ст. 95 ТК РФ).

​Удачной недели! Новости:

1. ВС разрешил кредиторам запрашивать сведения о родственниках банкротов. В рамках дела о банкротстве ООО «Сегежа сети» конкурсный управляющий обратился в загс за информацией о родственных связях контролирующих должника лиц. Суды первой и апелляционной инстанций ему отказали в получении этой информации. Дело дошло до Верховного суда, который отменил решения нижестоящих инстанций, а заявление конкурсного управляющего удовлетворил (дело № А26-8852/2019).

2. Angry Birds предъявила претензии к Wildberries. Финская Rovio Entertainment Corporation (разработчик, издатель и дистрибутор игр, в том числе Angry Birds) подала в Московский городской суд иск к Wildberries о защите исключительных прав. Поводом для претензий стали различные товары с изображением птиц–героев видеоигры Angry Birds, которые продаются на площадке. Rovio Entertainment Corporation требует от ритейлера компенсации 60 тыс. руб. за нарушение исключительных прав на изображения с персонажами игры.

3. Отдыхающим внутри страны россиянам могут увеличить отпуск. С такой инициативой к премьер-министру Михаилу Мишустину обратился член Общественной палаты Султан Хамзаев. Он считает необходимым увеличить отпуск с 28 до 35 дней гражданам страны, выбирающим местом отдыха российские курорты.

4. Минцифры предложило дополнить правила ПО возможностью удаления софта. Эти поправки стали разрабатывать после того, как Samsung, обновляя системы, начал устанавливать на гаджеты пользователей в России «Яндекс.Браузер», «Яндекс.Диск» и «Яндекс.Карты», которые нельзя удалить. Компания уведомляла клиентов, что исполняет требование об обязательной предустановке российских приложений.

5. C 27 апреля москвичи старше 60 лет, имеющие полис ОМС и сделавшие прививку от коронавируса, могут получить подарочную карту номиналом 1000 баллов, 1 балл = 1 рубль. Выдачу карт организуют в поликлиниках и в пунктах вакцинации. Потратить деньги можно на товары и услуги повседневного спроса в магазинах, аптеках и кафе, являющихся участниками акции

6. Минпросвещения проверит содержание всех школьных учебников по истории, заявил глава ведомства Сергей Кравцов. Устроить проверку министерство решило после критики со стороны президента Владимира Путина. Выступая с посланием Федеральному собранию, он отметил, что написанное в некоторых учебниках по истории «вызвало удивление».

​Майские каникулы 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание

Президент объявил дни с 4 по 7 мая включительно нерабочими. Рассмотрим, как оформить выход на работу, как его оплачивать, когда платить налоги. Ответим на эти и другие сложные вопросы с учетом правил и разъяснений, которые появились весной прошлого года.

Выход на работу
Работодатель или наниматель сам определяет количество работников и служащих, которые должны трудиться в каникулы, чтобы обеспечить функционирование организации или органа власти. Полагаем, список стоит оформить приказом, причем указать персонал лучше поименно с конкретными датами. Это позволит избежать путаницы с оплатой труда.

Зарплата за апрель
По ТК РФ, если выплата зарплаты попадает на выходной или нерабочий праздничный день, деньги нужно перечислить накануне. Но «президентские» дни не относят ни к тем, ни к другим. Значит, оснований для переноса нет.

Весной прошлого года, когда также объявляли нерабочие дни, Минтруд указывал: зарплату нужно перечислять в обычные сроки. Однако тогда речь шла о периоде с 30 марта по 11 мая. Поскольку сейчас нерабочими сделали только 4 дня, возможно, ведомство не будет столь категоричным.

Дело в том, что майские каникулы распространили и на банки, следовательно, они вправе не работать. Конечно, стоит уточнить этот вопрос в кредитной организации. Можно перечислить зарплату 30 апреля. Это имеет смысл, если все или большинство работников в каникулы отдыхают. Выплатить зарплату за отработанное время ранее срока разрешает и Минтруд.

Отметим, в какой бы день в течение каникул вы ни перечислили зарплату, уплатить с нее НДФЛ нужно не позднее 11 мая.

Оплата труда в каникулы
Если вы решили, что сотрудник или служащий должен работать в каникулы, полагаем, оплатить период с 4 по 7 мая включительно нужно в одинарном размере. Такого подхода Минтруд и Роструд придерживались в отношении лиц, на которых не распространялись прошлогодние указы о нерабочих днях. При этом работодатель может установить допвыплаты.

Отдыхающим сотрудникам нужно выплатить зарплату по трудовому договору. Снижать ее размер Минтруд и прошлой весной не разрешал. Значит, те, кто не обязан трудиться в каникулы, должны получить такую же оплату, как если бы они полностью отработали нерабочие дни: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Отпуск
В отпуск не включают только нерабочие праздничные дни. Из прошлогодних разъяснений Минтруда следует: для тех работников, у кого отпуск полностью или частично попадает на период с 4 по 7 мая включительно, время отдыха не продлевают.

Конечно, они могут перенести отпуск, но только с согласия работодателя.

Простой
Прошлой весной Роструд пояснял: при простое сотрудники получают меньшую оплату. А по указу за нерабочие дни работники должны получить среднюю зарплату. Значит, объявить простой в каникулярные дни у организации не получится.

Табель
В табеле за дни с 4 по 7 мая включительно можно отразить код, который работодатель создаст сам. Например, можно использовать тот, который указывали прошлой весной и летом (1 июля). Право ввести дополнительный код подтверждал и Роструд.

Увольнение
Как указывал Роструд, в нерабочие дни можно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, истечению срока договора.

От увольнений по инициативе работодателя лучше воздержаться, если организация между майскими праздниками не работает. Так, Минтруд сообщал, что сокращение следует перенести на ближайший рабочий день.

Налоги
Все сроки, которые есть в НК РФ, продлевают на период нерабочих «президентских» дней. Значит, если заплатить налоги требуется в период с 4 по 7 мая включительно, сделать это нужно не позднее 11 мая. В первую очередь это касается НДФЛ с зарплаты.

Обращаем внимание, что продлить должны и, например, срок исполнения требования представить документы.

Банкиры не хотят, чтобы вы это знали

Многие думают, что в России можно обеспеченно жить только путём обмана или вкалывая 24/7. И это понятно – богачам выгоднее держать вас за дурака, чем говорить правду:

• Начать инвестировать можно даже с 1000р
• Достаточно уделять 2 часа в неделю
• При правильном подходе риски минимальны, а доход в 2-5 раз выше банковских вкладов

Но как легко стартануть в инвестициях?

Достаточно подписаться на авторский канал Евгения Марченко.

Говорят, за 20 лет инвестирования он вывел свой подход, который идеально подходит как новичкам, так и действующим инвесторам. И судя по тому, что за ним следят уже более 125 000 человек, это реально работает.

Причём главное – он делится всей информацией бесплатно.

После подписки на Кубышку вы поймёте, как не вкалывать и при этом получать куда больше денег, чем сейчас.

​Нерабочие дни с сохранением заработной платы: некоторые разъяснения

Продолжаем говорить о нерабочих днях. Поступило несколько вопросов в редакцию, собрали наиболее популярные.

1. «Я взял отпуск на эти дни. Мой отпуск будет продлён на столько же дней? Могу ли я перенести свой отпуск?»
Разъяснения по этому вопросу давал Минтруд ещё в прошлом году.

Согласно позиции Минтруда в случае, если на период нерабочих дней попадает отпуск, то он не продлевается на количество этих дней. Эти дни приравниваются к дням отпуска и дополнительно никак не оплачиваются.

По поводу последнего вопроса — отпуск можно перенести по согласованию с работодателем на более поздний срок — это не возбраняется. Но не факт, что работодатель пойдёт вам навстречу.

2. «Работодатель заявил, что все будут работать. В каком размере должны оплатить эти дни?»
Тут всё довольно хитро. Как мы уже писали, понятия «нерабочие дни с сохранением зп» трудовой кодекс не содержит — там есть только выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно статье 153 ТК, за работу в выходные и праздники положена двойная оплата. Про нерабочие дни с сохранением зп ожидаемо ничего не сказано, поэтому и оплата положена лишь в одинарном размере.

3. «В какие сроки будут начислять зп, если все не работают, в том числе бухгалтерия?»
Если в нерабочие дни попал один из дней, когда вы получаете зарплату — она должна быть выплачена в срок и в полном размере. Как работодатель должен это делать при формально неработающей бухгалтерии — его проблемы, считают власти.

Это же касается и все остальных выплат — пенсий, пособий и т. д.

4. «У меня 4 мая заканчивается отработка перед увольнением по собственному желанию. Как теперь?»
По общему правилу, если окончание такого срока выпадало бы на выходной или праздник, то увольнение бы произошло в первый рабочий день, следующий за ним. Но поскольку нерабочие дни с сохранением зп являются не совсем законодательным термином, то подобная ситуация законом никак не урегулирована. Поэтому необходимо договариваться с работодателем в частном порядке.

Есть как минимум два варианта:
— вас уволят с первого рабочего дня, то есть с 11 мая. При этом нерабочие дни с 4 по 7 мая работодатель должен будет вам оплатить.
— вас уволят 4 мая, как и предполагалось изначально, даже если организация формально не будет работать.

Оба варианта допустимы.

​Доброе утро! Обзор новостей:

1. В аэропортах могут создать коридоры для вакцинированных. C таким предложением Минтранс обратился к руководству российских аэропортов. Первоначально с этой инициативой в МИД России обратилось посольство ОАЭ в Москве, поэтому пока речь идет о формировании таких послаблений для прибывающих из этой страны. Между тем Роспотребнадзор уже высказался против инициативы.

2. Персональные данные игроков казино передадут в ФНС. По информации «Ведомостей», персональные данные игроков казино и залов игровых автоматов будут предоставляться ФНС в электронной форме для внесения их в специальный реестр. Сведения за 2020 год налоговикам необходимо передать до 1 мая. После получения соответствующих сведений от организаторов азартных игр ФНС рассчитает НДФЛ к уплате за налоговый период 2020 года, говорят в ФНС.

3. Инbостранным аудиторам запретят проверять некоторые российские компании. Кабмин ограничил доступ иностранных аудиторов и их российских «дочек» к информации отечественных компаний. Речь идет о Deloitte, KPMG, PwC и EY. Их российским клиентам решение правительства тоже сулит определенные проблемы. В первую очередь оно затронет тех, кто собирается выходить на международные рынки капитала: без финансового отчета, заверенного крупной международной компанией, заимствовать будет практически невозможно.

4. В Госдуму внесли проект об упрощении въезда иностранцев в Россию. Документ предлагает усовершенствовать процедуру принятия решений о запрете въезда в Россию, аннулирования ВНЖ и разрешения на временное проживание в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства. Эти изменения обязывают миграционные органы при принятии решений о запрете въезда в РФ иностранцев или лиц без гражданства «учитывать степень общественной опасности совершенных ранее иностранным гражданином или лицом без гражданства правонарушений, личности иностранного гражданина или лица без гражданства, семейных и иных обстоятельств».

5. Наказание для пьяных водителей хотят ужесточить до июня. Госдума в мае в приоритетном порядке рассмотрит законопроект кабмина об ужесточении уголовной ответственности за управление автомобилем в нетрезвом виде. Причем принять его могут до конца весенней сессии. Документ предполагает, что максимальный штраф за повторное пьяное вождение повысится с 300 000 до 500 000 руб., кроме того, суд сможет назначить наказание в виде лишения свободы не на два года, а на три. Поддержать законопроект готовы во всех фракциях парламента. Эксперты считают, что новые нормы найдут поддержку у населения и прибавят порядка на дорогах.

​Как обеспечить правовую защиту данных? Что для этого необходимо знать и какие тонкости существуют? 🤔

Узнайте на новом потоке курса повышения квалификации Moscow Digital School: Data Lawyer «Правовой режим оборота и обработки данных», который стартует уже 20 мая. На курсе вы рассмотрите данные, как объект юридической защиты, разберетесь в особенностях работы со всеми видами данных — персональными, биометрическими, Big Data, коммерческой тайной, IoT, ноу-хау и др. В процессе обучения также рассматриваются уголовные аспекты данной области, судебная и правоприменительная практика в России и в других юрисдикциях (152-ФЗ и GDPR). А еще вы узнаете, как безопасно продавать и покупать данные, и зарабатывать на их использовани.

А чтобы информация была максимально актуальной и полезной, Moscow Digital School на курс пригласили в качестве преподавателей программы предпринимателей, практикующих юристов и представителей государственных органов. В их числе:
- Александр Савельев – к.ю.н., юрисконсульт IBM Россия/СНГ;
- Денис Доротенко – ведущий юрисконсульт ЯНДЕКС;
- Вадим Перевалов – директор юридического департамента ГК «Иннотех»;
- Александра Орехович – директор по правовым инициативам Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ);
- Александра Введенская – юрист PwC Россия IP, Technology and Data Protection;
- Никита Данилов – руководитель по правовому взаимодействию с органами исполнительной власти ПАО «МегаФон» и другие.

👉 Забронировать свое участие: https://clck.ru/UVmD7

🎁 Бонус для участников канала «Поворот на право» - 10% скидка на обучение по промокоду: POVOROTNAPRAVO

​Изменение трудового договора: полезные выводы из практики 2020‒2021 годов (часть 1)

Увольнение сотрудника, который не отказался в письменной форме от работы в новых условиях, изменение условий трудового договора под видом перемещения — эти и другие ошибки могут привести к восстановлению работника в суде. Расскажем подробнее о них и о том, как их избежать.

Нет ответа от работника — не увольняйте за отказ от новых условий
Расторгать трудовой договор, когда работник не отказался письменно от новых условий, рискованно. Суд может признать увольнение незаконным, как это произошло в практике 8-го КСОЮ (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2020 N 88-15510/2020)88-15510/2020). Работнику предложили перевод в другую местность. Уведомление об этом и несколько напоминаний он отказался подписывать. Не получив ответа, организация уволила сотрудника.

Первая инстанция обратила внимание: работник прибыл на новое место, но вскоре покинул его и больше не возвращался. Значит, он отказался от перевода. Апелляция и кассация такой подход не поддержали: сотрудник утверждал, что согласился на перевод устно, а покинуть новое место его вынудила охрана. В итоге суды решили: раз отказ от перевода не подтвержден, увольнять в связи с этим неправомерно.

Суд может восстановить работника, если тот не сделал выбор, потому что не знал всех обстоятельств изменения условий труда. Рассмотрим пример. Сотрудник не решался на перевод в другой город, так как не понимал, можно ли выполнять работу дистанционно, как он это делал раньше. Первая и вторая инстанция признали увольнение законным. 1-й КСОЮ отправил дело на новое рассмотрение: работодатель не давал пояснений, поэтому было трудно принять решение (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2021 N 88-738/2021).

Чтобы избежать споров, лучше выяснить у работника, что мешает ему сделать выбор, и предоставить необходимую информацию.

Перемещение влечет за собой другие изменения — нужно согласие работника
Лифтера, который работал в больнице, переместили из одного корпуса в другой. Суды выяснили, что это привело к новому режиму работы (работник перестал трудиться посменно) и иному размеру оплаты труда. Значит, такое изменение невозможно без согласия сотрудника. (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2021 N 88-738/2021)

В похожей ситуации кассация поддержала бухгалтера, которого переместили в другое структурное подразделение. В результате круг его полномочий сузился. Работодатель не доказал, что трудовая функция не изменилась. (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2020 N 88-23409/2020)88-23409/2020)

Оформляя перемещение, проследите, не затронет ли оно условий трудового договора. Если такая вероятность есть, безопаснее провести процедуру по ст. 74 ТК РФ.

​Обзор новостей:

1. Правительство пересмотрит правила выдачи льготных кредитов. Кабмин решил пересмотреть программу льготного кредитования малого и среднего предпринимательства по ставке ЦБ РФ 2,75%. Согласно проекту постановления, субсидирование банков на выдачу таких кредитов предлагается снизить втрое, а максимальную сумму займа для микро- и малого бизнеса – урезать с 2 млрд до 200 млн и 500 млн.

2. ТПП предложила повысить безопасность средств навигации для защиты от киберпреступников. Об этом рассказал вице-президент палаты Максим Фатеев. Разработанный Торгово-промышленной палатой законопроект упрощает разработку и введение в эксплуатацию беспилотных автомобилей, устанавливает перечень видов деятельности и регулирует порядок предоставления и использования услуг КВНО.

3. Минтранс предложил лишать пилотов свидетельств без суда. Ведомство разработало проект постановления правительства, который вносит изменения в положение о Росавиации и наделяет министерство полномочиями приостанавливать действие свидетельств авиационного персонала на срок от одного месяца до трех лет без суда.

4. Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что программа 50% кешбэка за детские путёвки в лагеря стартует с 20 мая и продлится до конца года. Правительство намерено выделить на программу 5 млрд рублей — ожидается, что кешбэк получат родители 357 тысяч детей. Уточняется, что кешбэк не будет распространяться на путёвки, купленные ранее, а также Правительство будет отслеживать случаи, когда родители будут сдавать ранее купленные путёвки ради кешбэка.

5. Исковое заявление, заявление, жалобу, представление и другие документы можно будет подавать в электронном виде через госуслуги. Такой законопроект Правительства депутаты рассмотрят на пленарных заседаниях Госдумы в весеннюю сессию. Согласно законопроекту, исковое заявление, заявление, жалобу, представление и другие документы можно будет подавать в электронном виде через госуслуги, систему электронного документооборота (СЭД) или информационную систему, определённую Верховным судом или Судебным департаментом при Верховном суде. Документы могут быть подписаны простой электронной подписью либо усиленной квалифицированной, если этого требует закон.

⚖️Как выиграть дело в суде?⚖️

Мы юристы-практики с 10-летним стажем, каждый день консультируем граждан и бизнес, выигрываем более 90% дел. Чтобы не повторять частые ответы, мы завели канал, где бесплатно разберем всё актуальное понятным языком.

Лайфхаки, кейсы, советы, законы и права каждого.

Физлицам:
как быть с банком, кредитом, разводом, налогами, работодателем, органами власти, магазином, мошенниками, мелким шрифтом в договоре

Юрлицам:
учет, требования ФНС, ВНП, допросы, 115-ФЗ, безопасность бизнеса, ликвидация и т.п.
Скажем, что нельзя, а что можно и нужно! ⠀

❗️Незнание своих прав позволяет другим решать за вас, и органы пользуются этим.

Не ищи информацию в сети, обезопась себя и подпишись на канал ЮК Бенефициар

КС РФ разрешил обращать взыскание на единственное жилье должников

Долгое время проблема взыскания единственного «роскошного» жилья должника является одной из ключевых в делах о банкротстве граждан. Верховный суд последовательно развивал практику, по которой продать жилье и купить для должника квартиру попроще было нельзя, несмотря на постановление Конституционного суда, которое говорило о такой возможности. Теперь КС еще раз обратился к этому вопросу и уже окончательно закрепил возможность разменять жилье в пользу кредиторов, но с рядом ограничений.

История дела
Соответствующее решение суд вынес по результатам рассмотрения ситуации, в которую попал житель Калужской области Иван Ревков. Много лет назад он одолжил знакомой крупную сумму денег, которую та так и не отдала. В 1999 году кредитор потребовал возврата долга через суд, однако исполнительное производство по соответствующему решению возбудили только в 2006 году и до настоящего времени оно не исполнено. Потому что в 2009 году заемщица купила в Обнинске квартиру площадью 110 квадратных метров, а затем объявила себя банкротом.

По мнению Ревкова, площадь этой покупки «многократно превышает достаточную разумную потребность в жилье», а потому квартиру следовало бы включить в конкурсную массу по делу о банкротстве.

Но конкурсный управляющий, а затем и арбитражные суды отказали Ревкову на основании статьи 446 ГПК, которая прямо запрещает обращение взыскания на «жилое помещение, если для гражданина-должника и членов его семьи оно является «единственным пригодным» для проживания». Между тем еще в 2012 году КС потребовал от федерального законодателя скорректировать указанную статью таким образом, чтобы обеспечить соблюдение конституционного принципа соразмерности и интересов не только должника, но и кредитора.

– Очевидно, что если гражданин, зная о наличии долга, подтвержденного судебным решением, приобретает жилое помещение, уклоняясь при этом от обязанности погасить долг, он приобретает его за счет денежных средств, которые подлежат передаче взыскателю, - полагает Ревков и предлагает считать подобные действия злоупотреблением правом и неосновательным обогащением.

Позиция КС РФ
Смысл статьи 446 ГПК и исполнительского иммунитета заключается не в том, чтобы в любом случае сохранить за должником право собственности на жилое помещение, а в том, чтобы не допустить нарушения конституционного права на жилище и сохранить у гражданина уровень обеспеченности жильем, достаточный для достойного существования. При этом встает вопрос о том, что такое достойный уровень, и в постановлении 2012 года КС обязал законодателя обозначить пределы действия имущественного иммунитета применительно к жилью, однако это так и не был сделано.

Теперь КС еще раз разъяснил, что границы имущественного иммунитета не исключают, что при определенных обстоятельствах жилищные условия должника могут ухудшиться. Тем более, если обращение взыскания на жилье приведет к погашению существенной части долга, а соблюдение конституционного права граждан на жилище «не означает отказ от законного принуждения к исполнению обязательств».

Отдельно в решении суда подчеркивается, что решающее значение для снятия имущественного иммунитета могут иметь действия самого должника, который сознательно вывел из конкурсной массы часть имущества.

– Суды вправе учесть и сопоставить время присуждения долга гражданину, в том числе момент вступления в силу соответствующего судебного постановления, время возбуждения исполнительного производства, а также извещения должника об этих процессуальных событиях, - указал КС, - и, с другой стороны, время и условия, в том числе суммы соответствующих сделок и других операций, если должник вследствие их совершения отчуждал деньги, имущественные права, иное свое имущество, с тем чтобы приобрести (создать) объект, защищенный исполнительским иммунитетом.

​Доброго четверга! Новости:

1. Наказание за выплату серой зарплаты ужесточат. Совфед подготовит предложения по усилению ответственности для работодателей за выплату работникам неофициальной заработной платы. Об этом говорится в утвержденном перечне поручений сенаторам по реализации послания президента Федеральному собранию. Сейчас объем фонда неофициальных заработных плат в России превышает 10 трлн руб. ежегодно, примерно 30-40% россиян получают серую зарплату.

2. ЕС утвердил правила борьбы с террористическим контентом в Сети. Европейский парламент утвердил подготовленную Еврокомиссией норму об удалении из интернета террористического контента без решений суда. Операторы будут обязаны автоматически блокировать и удалять террористический контент, размещенный на их платформах в течение не более одного часа после его выявления. Это условие в обязательном порядке должны будут принять все операторы социальный сетей, мессенджеров, видеохостингов и других интернет-платформ, к которым существует доступ из европейского сегмента интернета.

3. ФАС оштрафует Google за распространение недостоверной рекламы. Регулятор установил, что при наборе словосочетания «выписка из Росреестра» в поисковой системе Google отображаются объявления с пометкой «реклама» с предложением на платной основе предоставить выписки из ЕГРН. Согласно закону, предоставление сведений, содержащихся в ЕГРН и предоставляемых Росреестром, является госуслугой и ее оказание иными лицами не предусмотрено, сказали в ФАС. За это нарушение компании может грозить штраф до 500 000 руб.

4. Минобрнауки разрешило вузам перейти на удаленку в майские выходные. Министерство разрешило подведомственным вузам организовать дистанционное обучение в период между майскими праздниками – с 4 по 7 мая. Также учебные заведения до 30 апреля должны определить численность сотрудников, «обеспечивающих бесперебойное и безопасное функционирование» учебных заведений в период майских выходных, а также принять локальные нормативные акты с рекомендациями по нерабочим дням.

5. ЦБ выявил завышение ставок при онлайн-продажах полисов. ЦБ в ходе проверок страховщиков выявил завышение тарифов на страхование ОСАГО онлайн и практику оформления электронных полисов при продажах в офисах. Регулятор указывает на сомнительность таких практик, аргументируя тем, что затраты страховщиков при онлайн-коммерции ниже. На рынке же уверяют, что при калькуляции е-ОСАГО идет наценка за вероятное мошенничество. Надбавку за электронный полис регулятор признает рыночной, но с практикой подмены бумажных страховок на е-ОСАГО ЦБ намерен бороться.

Legal Designer: новая профессия в юриспруденции?

Газета Financial Times отмечает, что в 2021 году растет интерес к дизайн-мышлению. В крупных корпорациях уже с прошлого года начала появляться должность «legal designer». Свой подход к Legal Design нашли ряд других компаний, например, британско-нидерландская нефтегазовая компания Shell, которые используют визуальные элементы в контрактах для улучшения понимания между всеми сторонами.

Следуя тенденции, специально вас, Moscow Digital School проводит еще один мастер-класс по юридическому дизайну, на котором вы разберете:

- Методику Legal Design и основные ошибки при оформлении документов;
- Главные принципы дизайн-мышления, которые нужно применять в юриспруденции;
- Как создавать эффективные документы с использованием Legal Design в 2 раза быстрее;
- Как преобразить юридические документы за 5 минут;
- Как упростить и ускорить работу с шаблонами в привычных программах и многое другое.

♦️Набор группы заканчивается 15 мая. Успейте забронировать место уже сегодня с 10% скидкой по промокоду «POVOROTNAPRAVO»: https://clck.ru/UVmS6

🎓 В результате обучения вы овладеете методикой Legal Design, что позволит вам не только повысить свою продуктивность и снизить риски, но и создавать юридические продукты на языке клиентов.

Мастер-класс проводит преподаватель Moscow Digital School Роман Янковский, советник ректора НИУ "ВШЭ", к.ю.н. За 13 лет работы Роман подготовил больше 1000 шаблонов документов.

Какие законы вступают в силу в мае

Штрафы за высадку детей без билета из транспорта, упрощение получения налоговых вычетов и госуслуг и другие нововведения последнего месяца весны — в нашем материале.

Читать

​Доброе утро! Обзор новостей:

1. В Думу внесли законопроект об условиях прописки в апартаментах. Документ должен помочь определить правовой статус апартаментов, которые пока не считаются жилыми помещениями. Авторы инициативы предлагают ввести в законодательство понятие многофункциональных домов, в которых есть жилые и нежилые помещения. На них предлагается расширить действие Жилищного кодекса. 

2. Минцифры предложило расширить внедрение технологий ИИ. В ведомстве предлагают внедрить в школы и больницы ИИ-помощников, запустить в России ИИ-фермы, которые давали бы рекомендации по выращиванию и прогнозу урожайности, и даже разработать ИИ-геолога. Кроме того, искусственный интеллект предлагается использовать для поиска экологических загрязнений и выбора IT-компаний, которые претендуют на господдержку. Такие идеи Минцифры направило в аппарат правительства для включения в Стратегию социально-экономического развития РФ до 2030 года. 

3. В кабмине поддержали законопроекты сенаторов о дополнительных гарантиях трудовых прав. Первым законопроектом предлагается установить дополнительные гарантии трудовых прав работникам, имеющим детей, при осуществлении работы в ночное время, привлечении их к сверхурочной работе, а также направлении в командировку. Вторым законопроектом предлагается включить работников, осуществляющих уход за инвалидами I группы, в круг лиц, которым коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 дней.

4. Россияне в марте взяли кредиты на рекордную сумму. Объем потребкредитования в первый месяц весны составил более 340 млрд руб. Средняя сумма потребкредита в стране впервые превысила 300 тыс. руб. – в марте россияне занимали у банков по 308 тыс. руб. Это на 4,9% больше, чем в феврале.

5. Кандидатов в водители обяжут к проверкам на хронический алкоголизм и наркоманию. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на новый приказ Минздрава РФ, регулирующий процедуру получения медицинских справок в рамках водительских комиссий. Дополнительное исследование гражданину предстоит пройти, если врач заметил признаки хронического алкоголизма или наркозависимости, следует из документа.

​Работа с самозанятыми без риска для компании вместе с сервисом Тинькофф.

Сегодня с самозанятыми работать выгодно: получил от него чек и платить за исполнителя НДФЛ и взносы больше не надо. Но очень важно, чтобы чек был корректный, а исполнитель имел надлежащий статус. На подобные проверки уходит много времени и сил. С сервисом Тинькофф работа с самозанятыми становится проще и безопасней!

Сервис возьмет на себя все проверки и нюансы в работе с самозанятыми:

• Постановка исполнителя на учет в налоговую — за минуту с согласия исполнителя. Для тех, кто снял себя с учета, оплата не пройдет.
• Чеки по каждому самозанятому — за 15 минут после платежа.
• Рассчитываться с самозанятыми можно как личном кабинете Тинькофф Бизнеса, так и своих системах API.

Бухгалтер занимается основной работой, а исполнители только выполняют заказы — без дополнительных работ по формированию отчетности и налогам.

Для удобной и безопасной работы с самозанятыми подключайтесь к сервису Тинькофф по ссылке!

​Изменение трудового договора: полезные выводы из практики 2020‒2021 годов (часть 2)

Продолжаем рассказывать о делах, касающихся изменения трудового договора. Часть 1 тут.

Работник не согласился с изменениями и не вышел на новое место — не увольняйте за прогул
Удаленщика уведомили о выходе в офис и изменении оклада. Он не согласился с новыми условиями. Когда в назначенный день он не появился на рабочем месте, его уволили за прогул. Апелляция и кассация указали, что работодатель ошибся в основании увольнения. Перепиской с работодателем, объяснительной по поводу отсутствия на работе и другими действиями работник выразил нежелание трудиться в новых условиях. Значит, его надо было уволить за отказ от изменения трудового договора, а не за нарушение дисциплины.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.02.2020 по делу N 88-2179/2020)

Будьте внимательны: неправильное основание увольнения может привести к восстановлению сотрудника на работе.

Вслед за должностью изменили должностную инструкцию — опасно увольнять за ее неподписание

Работника перевели на другую должность и через некоторое время ознакомили с новой должностной инструкцией. Он не стал ее подписывать, из-за чего был уволен. Апелляция и кассация решили, что увольнение незаконно. При заключении соглашения по новой должности стороны договорились о характере предстоящей работы, сотрудник согласился на измененные условия. Должностная инструкция уточняет обязанности работника, но трудовая функция и вид работы остаются прежними. Суды также заметили, что организационные и технологические условия труда не изменились, поэтому не было повода изменять условия работы.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.05.2020 N 88-8338/2020)

Как показывает практика, работника можно уволить за отказ подписать новую должностную инструкцию, но это рискованно делать, если нет оснований для нововведений и сотрудник уже работает в измененных условиях.

​США приостановят выдачу неиммиграционных виз в России

Посольство США в России объявило о сокращении оказываемых консульских услуг, с 12 мая их будут оказывать только в экстренном порядке американцам. Об этом говорится на сайте дипмиссии.

Посольство США прекращает выдачу всех виз, кроме дипломатических. Всем американцам, у которых истекает российская виза, рекомендовали покинуть страну до 15 июня.

В сообщении говорится, что дипломаты получили уведомление российского правительства о запрете американским дипмиссиям США нанимать на работу иностранных граждан в любом качестве.

«Мы сожалеем, что действия правительства России вынудили нас сократить наш штат сотрудников консульства на 75%, и будем стараться предложить гражданам США как можно больше сервисов»
посольство США в России

15 апреля США ввели новые санкции против России, а также объявили о высылке десяти российских дипломатов. На следующий день глава МИД России Сергей Лавров объявил об ответных мерах, в числе которых — запрет американским диппредставительствам в России нанимать россиян и граждан третьих стран.

В 2017 году США уже приостанавливали выдачу неиммиграционных виз в России. Тогда это тоже было связано с ограничением числа сотрудников дипмиссии по требованию России. С 1 сентября 2017 года собеседования для получения неиммиграционной визы проводились только в посольстве США в Москве.